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一、主要工作職責(zé)：?
1、日常運營管理：全面負(fù)責(zé)棋牌室的日常運營工作，包括但不限于制定并執(zhí)行每日、每周、每月的運營計劃，確保棋牌室正常有序運轉(zhuǎn)。合理安排員工排班，保證各崗位人員充足，滿足顧客需求。?
2、客戶服務(wù)保障：致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，及時處理顧客的咨詢、投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度。?
3、員工管理培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核店內(nèi)員工，提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。?
4、財務(wù)管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)店內(nèi)的財務(wù)管理工作，包括日常收支記錄、賬目核對、成本控制等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。定期向老板匯報財務(wù)狀況。?
5、安全衛(wèi)生管理：嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，做好棋牌室的安全防范工作，定期檢查消防設(shè)施和電路設(shè)備，排除安全隱患。同時，監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔、舒適。
6、物資采購管理：根據(jù)店內(nèi)物資消耗情況，及時制定采購計劃，負(fù)責(zé)棋牌、桌椅、飲品等物資的采購、驗收和庫存管理，確保物資充足且質(zhì)量合格。?

二、任職要求?
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，40歲以下，有 1 年以上棋牌室或相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力。能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)，應(yīng)對各種突發(fā)情況。?
3、服務(wù)意識：擁有良好的服務(wù)意識和客戶至上的理念，能夠耐心、熱情地為顧客提供服務(wù)，形象好氣質(zhì)佳者優(yōu)先。?
4、責(zé)任心與抗壓能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受工作壓力，積極主動地解決工作中遇到的問題。?
5、技能要求：具備基本的電腦操作能力，能夠熟練使用辦公軟件和收銀系統(tǒng)。?


三、薪資待遇：
1、薪資：底薪8K +提成（根據(jù)門店盈利額提成）。
2、做六休一，月休四天。
3、公司提供免費宿舍以及免費伙食。