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任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè):
2、三年及以上普工招聘和員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):
3、了解人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和法律知識(shí);
4、具有良好的溝通能力、觀察能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位職責(zé):
1、了解掌握工廠直接員工用人需求并分析，制訂招聘計(jì)劃;
2、滿足員工招聘需求，應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
3、員工招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足人才需求:
4、組織和實(shí)施各類大中專院校招聘活動(dòng)，確保與學(xué)校保持良好的合作關(guān)系:
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)和推動(dòng)工廠員工技能培訓(xùn)實(shí)施:
6、工廠員工關(guān)系處理及維護(hù)