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【崗位職責】
（1）根據公司規(guī)劃和銷售方向，快速組建高效電銷團隊；
（2）制定團隊銷售計劃，合理分解銷售任務，實現過程管控，最終實現銷售目標的達成；
（3）制定營銷活動方案，能夠營造良好的團隊氛圍，帶領團隊高效率完成銷售目標；
（4）帶領并指導下屬工作，做好部門人員培訓和績效管理工作；
（5）根據業(yè)務項目的發(fā)展過程和結果，能及時與推廣部門反饋信息，提高數據質量。
【任職條件】
（1）大專及以上學歷，1-2年同行業(yè)電銷團隊管理經驗
（2）了解職業(yè)教育行業(yè)市場特點及相關政策，熟悉職業(yè)教育培訓運營和市場模式；
（3）良好的溝通及管理技巧，能激勵團隊員工達成目標；
（4）較強的抗壓性，對業(yè)務數據較為敏感
2、品牌優(yōu)勢致力打造陜西本土品牌；
3、公司擁有多項合規(guī)經營資質：省級辦學資質、出版物經營許可、AAA信用單位，商務部特許經營備案單位，增值電信許可、網絡文化經營許可資質等。
4、公司多元化經營方向：職業(yè)技能培訓學校、央國企內訓方向、（公考、事業(yè)編、央國企）招錄業(yè)務方向、職考培訓類方向、招商方向；
1、培訓拔高
（1）崗前培訓：有專職入職引導人，大牛講師上陣，進行全程服務和帶薪培訓，就算你是小白在這里也會讓你成為行業(yè)精英，上手快，出單更快！
（2）在崗培訓：進入商學院課程培訓體系，每年2次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不僅讓你快速提升在企業(yè)的專業(yè)能力、薪酬、更能提升你在職場上的職業(yè)素質和自身價值，讓自己變得更值錢，碾壓市場同崗位的人才！所以你收獲的不僅是高收入，更能提升自己在市場的核心競爭力，在這里不會讓您有35歲的職場恐慌，因為您的身邊圍繞的都是行業(yè)精英和行業(yè)的強者，你說你能差到哪里去呢！
2、晉升機制
（1）清晰的晉升通道，每月/季度都有職級和薪資的提升，月月有驚喜，季季有收獲，本滿缽滿！收入無憂！
（2）橫向發(fā)展：公司部門較多，各崗位均需專業(yè)人才，如您有某項專項技能，可根據公司崗位需求進行調至您喜歡的崗位，實現個人的多維度發(fā)展，不會埋沒人才！
【薪酬福利】
1、薪資構成：基本工資+績效+全勤獎+話補+其他補貼；
2、繳納社會保險（五險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）；
3、帶薪十幾天春節(jié)假，節(jié)假日正常放假，
4、不定期團建
5、免費學習公司所有高端培訓課程，免費考取相關證書，每年兼職費用在8-9萬，一份工作雙份收入（證書法定使用年齡到65歲，例如：某人今年30歲計算，以便宜的二建市政專業(yè)證書為例，證書收入3萬/年，3萬/年*35年=105萬，再加社保全額最低1000元/月，1000元/月*12個月*35年=42萬，合計105萬+42萬=147萬，能為自己創(chuàng)造百萬以上收入，輕輕松松一套房就到手了），房貸車貸輕松還，還不影響個人工作掙錢。