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一、學(xué)歷與專業(yè)要求
? 一般要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
? 要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、社保辦理、行政事務(wù)等基礎(chǔ)操作。
三、專業(yè)技能要求
? 熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）中的至少1-2個(gè)核心模塊，行政崗需熟練掌握辦公事務(wù)處理、后勤管理等。
? 掌握社保、公積金、勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)，能處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛。
? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），部分企業(yè)要求會(huì)使用HRM系統(tǒng)（如北森、釘釘人事模塊等）。
四、個(gè)人素質(zhì)要求
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景。
? 責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)（因涉及員工隱私、公司人事數(shù)據(jù)等）。
? 具備一定的組織能力，能協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排等。