崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘工作符合公司人才發(fā)展需求;
2.分析崗位需求,撰寫并優(yōu)化職位描述,確保信息清晰準(zhǔn)確;
3.通過(guò)多種渠道開展招聘活動(dòng),積極拓展人才資源;
4.篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,協(xié)助完成候選人評(píng)估工作;
5.跟進(jìn)招聘流程,持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能夠有效對(duì)接內(nèi)外部需求;
2.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
3.適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力。
員工福利
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)助 生日福利 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼