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崗位職責：
1.根據(jù)公司用人需求，招聘對應職位人員；
2.合理運用各種專業(yè)面試技巧，篩選符合標準的候選人，完成人事部門其他工作；
3.了解人力資源崗位的六大模塊，并能夠靈活運用；
4.完成領(lǐng)導交待的其他事項。
崗位要求：
1.年齡28-43歲，本科以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年同行業(yè)以上招聘工作經(jīng)驗、獵頭公司或高級人才挖掘招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.強烈的責任心，目標導向能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.性格開朗、有團隊協(xié)作意識；
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