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工作職責：1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，負責合同簽訂、變更、續(xù)簽和管理等工作，做好人員檔案管理。2、根據(jù)組織架構(gòu)圖確認各部門人員編制，定崗定編，控制各部門編制。3、負責公司薪酬管理工作。收集市場薪酬信息、回顧與調(diào)整公司薪酬體系，按相關(guān)程序和標準進行員工薪資、社保、公積金等發(fā)放。4、建立公司績效體系，組織實施績效考核，收集、存檔績效考核信息及資料。5、建立員工溝通渠道，深入了解員工意見，傾聽并采納員工合理化建議。6、負責公司綜合行政事務(wù)。
招聘要求：
學歷：本科及以上
專業(yè)：行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有冷鏈倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
年齡：35周歲及以下
性別：不限