職位描述
銷售崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘
招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略方向及年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定招聘年度計(jì)劃與預(yù)算，明確人才引進(jìn)優(yōu)先級(jí)。
2、分析人才市場(chǎng)供需趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，制定差異化招聘策略（如高端人才獵聘、批量校招）。
3、搭建招聘數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控招聘效率與質(zhì)量指標(biāo)（如填補(bǔ)周期、到崗率、成本效益），動(dòng)態(tài)調(diào)整策略。
招聘渠道管理與資源整合
4、評(píng)估并選擇高效招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇），優(yōu)化渠道組合與投入產(chǎn)出比。
5、維護(hù)與高校、行業(yè)協(xié)會(huì)、人才機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展高端人才儲(chǔ)備池。
6、主導(dǎo)企業(yè)雇主品牌建設(shè)，通過內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃提升企業(yè)吸引力（如雇主品牌日、人才開放日）。
招聘流程優(yōu)化與體驗(yàn)提升
7、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程（如需求確認(rèn)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、錄用決策），確保合規(guī)性與公平性。
8、引入數(shù)字化工具（如AI面試、測(cè)評(píng)系統(tǒng)）提升篩選效率，縮短招聘周期。
9、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，從溝通響應(yīng)、面試安排到錄用反饋全流程提升企業(yè)口碑。
高端人才獵聘與項(xiàng)目制招聘
10、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如技術(shù)專家、管理干部）的獵聘項(xiàng)目，通過行業(yè)mapping、人脈拓展鎖定目標(biāo)人才。
11、協(xié)調(diào)跨部門資源，解決復(fù)雜崗位招聘難題（如跨區(qū)域調(diào)配、稀缺技能匹配）。
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略方向及年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定招聘年度計(jì)劃與預(yù)算，明確人才引進(jìn)優(yōu)先級(jí)。
2、分析人才市場(chǎng)供需趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，制定差異化招聘策略（如高端人才獵聘、批量校招）。
3、搭建招聘數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控招聘效率與質(zhì)量指標(biāo)（如填補(bǔ)周期、到崗率、成本效益），動(dòng)態(tài)調(diào)整策略。
招聘渠道管理與資源整合
4、評(píng)估并選擇高效招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇），優(yōu)化渠道組合與投入產(chǎn)出比。
5、維護(hù)與高校、行業(yè)協(xié)會(huì)、人才機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展高端人才儲(chǔ)備池。
6、主導(dǎo)企業(yè)雇主品牌建設(shè)，通過內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃提升企業(yè)吸引力（如雇主品牌日、人才開放日）。
招聘流程優(yōu)化與體驗(yàn)提升
7、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程（如需求確認(rèn)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、錄用決策），確保合規(guī)性與公平性。
8、引入數(shù)字化工具（如AI面試、測(cè)評(píng)系統(tǒng)）提升篩選效率，縮短招聘周期。
9、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，從溝通響應(yīng)、面試安排到錄用反饋全流程提升企業(yè)口碑。
高端人才獵聘與項(xiàng)目制招聘
10、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如技術(shù)專家、管理干部）的獵聘項(xiàng)目，通過行業(yè)mapping、人脈拓展鎖定目標(biāo)人才。
11、協(xié)調(diào)跨部門資源，解決復(fù)雜崗位招聘難題（如跨區(qū)域調(diào)配、稀缺技能匹配）。
12、建立企業(yè)人才庫(kù)，對(duì)潛在候選人進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤與關(guān)系維護(hù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡30-38歲；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備中大型企業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉全流程招聘體系搭建，有高端人才獵聘或批量招聘項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、精通招聘渠道管理、人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用及雇主品牌建設(shè)方法；
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能規(guī)避招聘合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如背景調(diào)查、offer條款設(shè)計(jì)）；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策優(yōu)化；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能高效推進(jìn)招聘項(xiàng)目并達(dá)成結(jié)果；
8、抗壓能力強(qiáng)，具備多任務(wù)并行處理及突發(fā)需求應(yīng)對(duì)能力；
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡30-38歲；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備中大型企業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉全流程招聘體系搭建，有高端人才獵聘或批量招聘項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、精通招聘渠道管理、人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用及雇主品牌建設(shè)方法；
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能規(guī)避招聘合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如背景調(diào)查、offer條款設(shè)計(jì)）；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策優(yōu)化；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能高效推進(jìn)招聘項(xiàng)目并達(dá)成結(jié)果；
8、抗壓能力強(qiáng)，具備多任務(wù)并行處理及突發(fā)需求應(yīng)對(duì)能力；
8小時(shí)工作制，單休，節(jié)假日休假等
工作地點(diǎn)
欒城區(qū)聯(lián)東U谷·石家莊科技創(chuàng)新中心
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北京華隆控股集團(tuán)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、投資于一體的綜合實(shí)業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛械V石采選、氟化工、金屬加工、品牌服飾、環(huán)保包材、房地產(chǎn)開發(fā)等多元業(yè)務(wù)。集團(tuán)總?cè)藬?shù)3000余人，參控股子公司十余家，2023年整體產(chǎn)值達(dá)205億元。集團(tuán)起步于1993年，多年來持續(xù)扎根實(shí)業(yè)、深耕實(shí)業(yè)、精進(jìn)實(shí)業(yè)，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)澎湃動(dòng)力穩(wěn)步做大做強(qiáng)。近年來立足螢石礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略資源螢石礦采選業(yè)務(wù)，積極探索下游氟化工深加工業(yè)務(wù)。童鏈數(shù)智供應(yīng)鏈管理（河北）有限公司（以下簡(jiǎn)稱童鏈數(shù)智）是北京華隆控股集團(tuán)的分公司，位于河北石家莊高新區(qū)天山大街695號(hào)聯(lián)動(dòng)U谷產(chǎn)業(yè)園。旗下的主營(yíng)業(yè)務(wù)麥萱服飾河北有限公司自2016年7月成立以來，一直秉承創(chuàng)新與專業(yè)精神，致力于服裝行業(yè)的深耕與開拓。公司旗下品牌“花草記”，擁有獨(dú)立的研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，以“關(guān)注嬰幼兒童的自然健康成長(zhǎng)”為品牌使命，致力于為0-6歲寶寶提供健康、舒適的服飾產(chǎn)品。公司以“讓每個(gè)孩子擁有健康、舒適的衣服”為企業(yè)愿景，以“民主化、透明化、市場(chǎng)化、合作化”為經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶為先、誠(chéng)信、感恩、服務(wù)、成就”的核心價(jià)值觀，以“一群志同道合的人，做一件有意義的事，造福用戶”為企業(yè)口號(hào)，不斷推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。目前公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)20個(gè)省份，擁有12個(gè)分公司，合作加工廠達(dá)100家，預(yù)計(jì)2024年童裝生產(chǎn)量將突破300萬件套。未來公司將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以“花草記”為品牌，編織一件件美好的祝福，相伴每一個(gè)孩子健康成長(zhǎng)，演繹他們的美好童年。
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