職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、 集團高級助理崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助管理層：需要與上級領(lǐng)導(dǎo)或管理人員密切合作，協(xié)助處理日常事務(wù)，包括策劃和組織會議、安排行程、制定日程安排等。
2. 文件處理：負責(zé)管理和處理各種文件，包括收集、整理、存檔、歸檔等，包括準備會議材料、報告以及其他業(yè)務(wù)文件。
3. 信息篩選和處理：需根據(jù)工作的緊急程度和重要性，篩選和處理來自內(nèi)部和外部的信息和文件，將重要信息及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，并對不相關(guān)的信息進行處理。
4. 組織協(xié)調(diào)：負責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種活動和會議，包括預(yù)訂場地、邀請客人、安排餐飲、準備會議材料、協(xié)調(diào)與其他部門和外部合作伙伴等事項工作。
5. 溝通聯(lián)絡(luò)：組織內(nèi)外信息交流，以清晰、準確和專業(yè)的方式與公司內(nèi)外各個層面的相關(guān)人員進行有效溝通。
6. 行政支持：需提供全面的行政支持，包括管理日程、安排差旅、處理日常行政事務(wù)等。
二、 集團高級助理崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，22-28歲，擔(dān)任過學(xué)生會干部及具備相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)解決各類日常事務(wù)。
3. 具備較好的文字表達能力、寫作能力和編輯能力。
4. 熟練使用常用辦公軟件和辦公設(shè)備，如Microsoft Offce等。
5. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠自覺按時完成任務(wù)。
6. 具備良好的團隊合作精神和適應(yīng)能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通與協(xié)作。
7. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在工作中迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
1. 協(xié)助管理層：需要與上級領(lǐng)導(dǎo)或管理人員密切合作，協(xié)助處理日常事務(wù)，包括策劃和組織會議、安排行程、制定日程安排等。
2. 文件處理：負責(zé)管理和處理各種文件，包括收集、整理、存檔、歸檔等，包括準備會議材料、報告以及其他業(yè)務(wù)文件。
3. 信息篩選和處理：需根據(jù)工作的緊急程度和重要性，篩選和處理來自內(nèi)部和外部的信息和文件，將重要信息及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，并對不相關(guān)的信息進行處理。
4. 組織協(xié)調(diào)：負責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種活動和會議，包括預(yù)訂場地、邀請客人、安排餐飲、準備會議材料、協(xié)調(diào)與其他部門和外部合作伙伴等事項工作。
5. 溝通聯(lián)絡(luò)：組織內(nèi)外信息交流，以清晰、準確和專業(yè)的方式與公司內(nèi)外各個層面的相關(guān)人員進行有效溝通。
6. 行政支持：需提供全面的行政支持，包括管理日程、安排差旅、處理日常行政事務(wù)等。
二、 集團高級助理崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，22-28歲，擔(dān)任過學(xué)生會干部及具備相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)解決各類日常事務(wù)。
3. 具備較好的文字表達能力、寫作能力和編輯能力。
4. 熟練使用常用辦公軟件和辦公設(shè)備，如Microsoft Offce等。
5. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠自覺按時完成任務(wù)。
6. 具備良好的團隊合作精神和適應(yīng)能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通與協(xié)作。
7. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在工作中迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
工作地點
太原小店區(qū)云錦盛B座輔樓19層
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張寶/人事經(jīng)理
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山西和君企業(yè)管理有限公司山西和君集團深耕科技信息化產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)三大核心領(lǐng)域，以創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。在科技信息化板塊，聚焦人工智能、超級計算、信息安全、數(shù)字加密解密等技術(shù)研發(fā)，為政企客戶提供全鏈條數(shù)字化解決方案；文化產(chǎn)業(yè)板塊整合VR+AI教育、數(shù)字文旅文博、文創(chuàng)研學(xué)開發(fā)、校企文化建設(shè)、廣告全鏈生產(chǎn)，構(gòu)建“文化+科技”生態(tài)體系，賦能傳統(tǒng)文化創(chuàng)新表達；新能源板塊則專注空氣源熱泵、碳配額交易、光熱發(fā)電供應(yīng)鏈等，助力雙碳目標實現(xiàn)。集團以“科技賦能未來，文化點亮生活，綠色守護家園”為使命，依托跨領(lǐng)域資源協(xié)同優(yōu)勢，持續(xù)探索產(chǎn)業(yè)協(xié)同新路徑，致力于成為推動社會可持續(xù)發(fā)展的綜合型企業(yè)力量。Shanxi Hejun Group is deeply engaged in three core sectors: technological informatization, cultural industry, and new energy, driving industrial integration through innovation. In the technological informatization sector, it focuses on R&D in technologies such as artificial intelligence, supercomputing, information security, and digital encryption/decryption, providing full-chain digital solutions for government and enterprise clients. The cultural industry sector integrates VR+AI education, digital cultural tourism and museums, cultural and creative research and study development, school-enterprise cultural construction, and full-chain advertising production, building a"culture+ technology" ecosystem to empower the innovative expression of traditional culture. The new energy sector specializes in air-source heat pumps, carbon quota trading, and solar thermal power generation supply chains, contributing to the achievement of dual-carbon goals. With the mission of"Technology empowers the future, culture illuminates life, and green guards the homeland," the Group leverages the advantages of cross-domain resource synergy to continuously explore new paths for industrial collaboration, committed to becoming a comprehensive enterprise force promoting sustainable social development.
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