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代下級子公司招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)城市商圈和行業(yè)特性，策劃布局店鋪數(shù)量和地址，并推動開店計劃的如期實施。
2.制定商品目錄及細分品類等，確保匹配行業(yè)和平臺特色，以及購物者/消費者需求。
3.確保店鋪商品庫存的持續(xù)滿足(減少和避免斷貨)、持續(xù)動銷(減少和避免滯銷)。
4.根據(jù)競爭環(huán)境，制定店鋪運營規(guī)劃，包括但不僅限于：付費推廣、店鋪裝修、圖片和視頻設(shè)計、商品聯(lián)合銷售、專業(yè)客戶服務(wù)等。
5.制定和規(guī)劃店鋪全年度營銷日歷與活動規(guī)劃，并提前規(guī)劃所需的資源支持，確保準(zhǔn)備到位，以實現(xiàn)活動目標(biāo)。
6.制定和規(guī)劃重點合作廠牌及品牌，推動年度聯(lián)合生意計劃，獲取品牌方資源支持，提升銷售和利潤。
7.與公司及團隊內(nèi)部、供應(yīng)商或品牌方、平臺方等舉行定期復(fù)盤會議，總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化和提升產(chǎn)出與效率。
8.市場洞察：密切關(guān)注與敏銳獲取外部市場行業(yè)趨勢，解讀行業(yè)報告，并快速做出反應(yīng)，轉(zhuǎn)化外部市場機會，規(guī)避市場風(fēng)險。
9.業(yè)務(wù)管理：制定業(yè)務(wù)所需的SOP，包括但不僅限于：管理流程、業(yè)務(wù)報表、KPI報表等，將業(yè)務(wù)管理流程化和數(shù)據(jù)化。
10.團隊管理：招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、管理團隊成員，創(chuàng)造積極上進的工作氛圍，激勵團隊完成和超越公司目標(biāo)，不斷提升團隊能力，實現(xiàn)自己與團隊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
11.跨部門協(xié)作：與公司其它部門緊密合作，發(fā)揮團隊精神，相互支持，最大化提升效率。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)/獸醫(yī)/檢驗學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上工作經(jīng)驗，從事銷售、市場營銷、電商運營、O2O等相關(guān)工作。
3.3年以上即時零售（O2O）運營經(jīng)驗，寵物/醫(yī)藥/日化品等標(biāo)品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.3年以上團隊管理經(jīng)驗，良好的團隊管理意識和能力。
5.熱愛寵物，認可寵物是家人的理念,資深鏟屎官優(yōu)先。
6.熟悉寵物疾病及用藥、寵物食品和用品等行業(yè)優(yōu)先。
7.能獨立規(guī)劃和完成工作，有強烈的工作責(zé)任感。
8.有強烈的商品和市場思維，并擁有成功經(jīng)驗和案例。
9.思考邏輯性強、自我學(xué)習(xí)、樂于創(chuàng)新。
10.強烈的數(shù)據(jù)分析、市場洞察能力。
11.良好的人際交往和溝通能力。
12.良好的跨部門協(xié)作能力和團隊精神。
13.擁有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證優(yōu)先。