崗位職責:
1、制定并完善銷售支持部門的工作流程及日常管理制度;
2、處理客戶投訴以及升級問題的能力,協(xié)調(diào)推動解決,根據(jù)客戶的需求提交方案,邀請客戶參加線下體驗等事宜;
3、協(xié)助領導梳理并優(yōu)化銷售策略與流程,配合銷售團隊執(zhí)行各項業(yè)務制度;
4、協(xié)助領導進行客戶關系及客戶信息的日常維護,解決服務過程中的問題;老客戶售后服務,邀約老客戶領取禮品等一些后端服務;
5、提醒、督促、跟蹤銷售人員的工作計劃與執(zhí)行進展;
6、負責執(zhí)行和跟進銷售策略和流程的落地跟進,反饋團隊在落地過程中的問題,及時優(yōu)化;
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡28-49歲
2、學歷大專及以上,學信網(wǎng)可查;
3、工作經(jīng)驗不限
4、熟練使用辦公軟件
薪資構成:底薪 8000-12000(面試定薪)+獎勵+提成
福利待遇:帶薪年假、年度旅游、年度體檢、下午茶歇
工作時間:8:30-17:00,售后工作沒有加班,周末雙休,節(jié)假日正常休息。