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崗位職責(zé)：
- 依據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體平臺(tái)（如微信、抖音、視頻號(hào)等）的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及階段性目標(biāo)，明確各平臺(tái)的定位與發(fā)展方向。
- 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新媒體運(yùn)營(yíng)情況及用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保戰(zhàn)略的前瞻性與競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)意把控
- 主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意輸出，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性、用戶喜好及平臺(tái)特點(diǎn)，提升內(nèi)容的傳播力與影響力。
- 審核并優(yōu)化內(nèi)容選題、文案、視覺(jué)設(shè)計(jì)等，把控內(nèi)容質(zhì)量，避免出現(xiàn)違規(guī)或不符合品牌形象的內(nèi)容。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 組建并管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工（如文案、設(shè)計(jì)、剪輯、數(shù)據(jù)分析等），制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。
- 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門（如市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、銷售部等）的溝通協(xié)作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行。
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與用戶管理
- 統(tǒng)籌各新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、賬號(hào)維護(hù)等，提升賬號(hào)的粉絲量、活躍度及用戶粘性。
- 制定用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)等方式吸引新用戶，同時(shí)維護(hù)老用戶關(guān)系，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化與留存。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行
- 策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷活動(dòng)（如線上促銷、話題挑戰(zhàn)、直播帶貨等），制定活動(dòng)方案、預(yù)算及推廣渠道，確?；顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
- 跟蹤活動(dòng)效果，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)活動(dòng)策劃提供參考。
數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與效果分析
- 建立新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)（如閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率等），評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向，提升運(yùn)營(yíng)效率與投入產(chǎn)出比。
資源整合與拓展
- 拓展并維護(hù)與媒體、KOL、合作伙伴等的關(guān)系，整合各方資源，為新媒體運(yùn)營(yíng)提供支持（如合作推廣、資源置換等）。
- 探索新的新媒體平臺(tái)與運(yùn)營(yíng)模式，拓展品牌的線上曝光渠道。
品牌維護(hù)與危機(jī)管理
- 通過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)提升品牌知名度與美譽(yù)度，維護(hù)品牌形象。
- 制定新媒體危機(jī)公關(guān)預(yù)案，及時(shí)處理平臺(tái)上的負(fù)面信息與用戶投訴，避免品牌聲譽(yù)受損。