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1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；
2、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程和工具。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和候選人進(jìn)行有效的溝通和合作；
2、熟悉招聘流程和方法，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
3、具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。