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崗位內(nèi)容：
三、崗位職責(zé)
1. 教學(xué)實(shí)施：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)課程的授課，依據(jù)機(jī)構(gòu)教材體系和學(xué)員學(xué)情，精準(zhǔn)拆解知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn)，設(shè)計(jì)貼合學(xué)員接受度的教學(xué)內(nèi)容與環(huán)節(jié)，保障課堂效率與教學(xué)效果。
?2. 課前準(zhǔn)備：深入備課，撰寫(xiě)教案、制作課件，精選例題與練習(xí)題；提前分析學(xué)員基礎(chǔ)、薄弱模塊及學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定個(gè)性化教學(xué)側(cè)重點(diǎn)。
?3. 課后服務(wù)：及時(shí)批改學(xué)員作業(yè)，標(biāo)注錯(cuò)誤類(lèi)型并給予針對(duì)性反饋；通過(guò)微信群、電話(huà)等方式與家長(zhǎng)同步學(xué)員課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況及進(jìn)步與不足，提供合理的輔導(dǎo)建議。
?4. 學(xué)情管理：維護(hù)學(xué)員檔案，記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度、成績(jī)波動(dòng)及薄弱點(diǎn)變化；參與階段性測(cè)試命題與評(píng)卷，分析學(xué)情數(shù)據(jù)，針對(duì)性?xún)?yōu)化教學(xué)策略。
?5. 教研配合：參與機(jī)構(gòu)教研會(huì)議與集體備課，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，反饋課程問(wèn)題，配合團(tuán)隊(duì)完成課程迭代與教學(xué)方法優(yōu)化。
四、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；持有教師資格證者優(yōu)先。
?2. 知識(shí)與能力：扎實(shí)掌握對(duì)應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)知識(shí)體系，熟悉教材重難點(diǎn)及常見(jiàn)考點(diǎn)；具備清晰的邏輯表達(dá)能力，能通俗講解復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)。
?3. 經(jīng)驗(yàn)與技能：有教培機(jī)構(gòu)或?qū)W校數(shù)學(xué)教經(jīng)驗(yàn)