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1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責底薪3500元+餐補+提成（上不封頂）+獎金

2、工作時間：早九晚六，周末雙休，按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行，工作滿一年可享受帶薪年假

3、其他福利：入職購買五險一金、餐補20元（按出勤天數(shù)計算，隨當月工資一并發(fā)放）。員工生日會、不定期團建等

4、晉升空間：根據(jù)工作能力，工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)力綜合可晉升組長、主管及更高職位

企業(yè)目標
本中心為貫徹落實習近平總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，構(gòu)建起分層遞進、銜接配套的糾紛解決體系，從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神，運用法治化方式化進一步暢通企業(yè)和個人權(quán)利救濟渠道，推動更加有效地防范化解金融矛盾風險，持續(xù)優(yōu)化成都市法治化營商環(huán)境，我市成立了“成都金融調(diào)解中心”，依托天府中央法務(wù)區(qū)法務(wù)資源聚集優(yōu)勢，探索構(gòu)建金融糾紛多元、集成化解模式。

一、崗位職責：
1、負責接收金融糾紛調(diào)解申請，安排調(diào)解時間、地點及參與人員，確保調(diào)解流程順利啟動。 ?
2、調(diào)解方案制定，根據(jù)雙方訴求、證據(jù)材料分析爭議焦點，制定調(diào)解方案并提出建議，通過溝通協(xié)商推動達成協(xié)議。 ?
3、協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督，督促調(diào)解協(xié)議履行，跟蹤違約情況并及時處理糾紛，必要時引導(dǎo)當事人通過訴訟等途徑解決爭議。 ?
4、定期收集雙方反饋，評估調(diào)解效果并改進工作流程，提升糾紛解決效率。 ?
5、需熟悉商事法律法規(guī)及交易規(guī)則，確保調(diào)解過程合法合規(guī)。

二、錄用標準：面試通過，經(jīng)用人單位政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后錄用。
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。；

2、涉及行業(yè)：銀行、律師、保險、金融等（從事過電銷、客服類）；
3、具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，身體健康；
4、熟悉金融業(yè)務(wù)，對銀行.金融機構(gòu)委托案件進行逾期帳款的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案，督促客戶及時還款；同行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
5、普通話標準流利，有較強的口頭表達能力和溝通應(yīng)變能力。
6、溝通協(xié)調(diào)?能力強，“平衡雙方利益"?是核心能力。
7、良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

三、不符合錄用條件的情形 凡有下列情形之一的，不得錄用：
1、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3、曾受過紀律處分的，或受黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔任調(diào)解員的其他情形。