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1、負(fù)責(zé)活動(dòng)組織及會(huì)議來訪客人接待，設(shè)備連接，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)議的準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢；
4、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品采購及發(fā)放、臺(tái)賬更新（入庫出庫登記）
5、負(fù)責(zé)合同管理及臺(tái)賬登記；
6、負(fù)責(zé)快遞處理，文件當(dāng)歸存放；
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查，監(jiān)督保潔標(biāo)準(zhǔn)化；
8、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、各類行政費(fèi)用處理及報(bào)銷；
9、負(fù)責(zé)與大廈食堂充卡對(duì)接，與物業(yè)對(duì)接人員門禁人臉識(shí)別增減；
10、證照資質(zhì)類，工商變更、年檢等；
11、負(fù)責(zé)行政制度流程類完善。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件；
2、身高163以上，形象氣質(zhì)佳；
3、同崗位經(jīng)驗(yàn)1-3年以上；
4、具備良好的溝通技巧，能夠有效處理前臺(tái)接待相關(guān)事務(wù)；
5、能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)工作、抗壓性強(qiáng)；
6、文字功底扎實(shí)、熟練使用辦公軟件；
7、親和力強(qiáng)、陽光積極；、抗壓性強(qiáng)、穩(wěn)定性；
8、具有學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個(gè)人工作效率及質(zhì)量。
三、個(gè)人晉升
1、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正，滿1年的員工有1次晉升機(jī)會(huì)；
四、凡有下列情形之一的，不得錄用：
1、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3、曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔(dān)任調(diào)解員的其他情形。
五、福利待遇：
1、工資4000元、試用期打八折：

2、15號(hào)前含15號(hào)購買當(dāng)月五險(xiǎn)一金，15號(hào)后入職次月購買。

3、午餐飯補(bǔ)20元，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。