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1. 全面主持公司經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營目標(biāo)并推動(dòng)落地，確保公司持續(xù)盈利與增長(zhǎng)；
2. 統(tǒng)籌管理銷售、技術(shù)、行政等部門，優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升公司整體運(yùn)營效率；
3. 開拓高端客戶資源及戰(zhàn)略合作，維護(hù)政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)關(guān)系，提升行業(yè)品牌影響力
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，推動(dòng)智能科技與環(huán)保領(lǐng)域業(yè)務(wù)突破
5. 主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管控，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)成本控制與資產(chǎn)增值
6.推動(dòng)公司文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求
1、45歲以下，具備5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有在科技或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任高級(jí)管理職位的經(jīng)歷。
2、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力。
5、擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+年終獎(jiǎng)
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年假、員工福利