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職位描述

成本控制成本預測成本核算工程施工
崗位職責
（一）體系搭建與制度管理
  1. 牽頭搭建符合中大型工程管理平臺公司行業(yè)標準及公司業(yè)務特點的成本造價管理體系，涵蓋成本測算、預算編制、造價審核、招標采購成本管控等全流程制度與規(guī)范，確保體系落地可執(zhí)行。
  2. 定期修訂成本造價管理制度，結合國家政策（如住建部造價新規(guī)）、行業(yè)動態(tài)（如建材價格波動趨勢）及公司項目實際情況，優(yōu)化管理流程，提升成本管控效率。
（二）團隊管理與人才培養(yǎng)
  1. 負責成本造價管理中心整體團隊建設，包括預算造價部、商務部（招標采購）的人員配置、崗位職責分工，確保團隊架構清晰、人員適配。
  2. 制定部門人員職業(yè)發(fā)展計劃，結合公司 “執(zhí)業(yè)資格培養(yǎng)機制”，組織開展一級造價師、二級造價師等職業(yè)資格培訓，提升團隊專業(yè)能力；建立內(nèi)部考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性。
  3. 指導下屬部門經(jīng)理及核心崗位（如水利、市政、建筑、公路專業(yè)造價主管）開展工作，解決工作中的復雜技術問題與管理難題，確保團隊工作質(zhì)量與進度。
（三）成本管控與造價審核
  1. 統(tǒng)籌公司大型工程項目（市政、路橋、水利、房建、港口碼頭等）全周期成本管控，從項目立項階段的成本測算、可行性研究造價分析，到施工階段的動態(tài)成本監(jiān)控、變更簽證造價審核，再到竣工階段的結算審核，全程把控成本風險，確保項目成本控制在目標范圍內(nèi)。
  2. 審核重要項目的預算書、結算書及招標控制價，核對工程量清單、定額套用、材料價格等關鍵要素，確保造價文件準確合規(guī)，符合行業(yè)標準與公司要求。
  3. 分析項目成本偏差原因，制定成本優(yōu)化方案，推動項目各環(huán)節(jié)（如設計、施工、采購）降本增效，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
（四）招標采購與商務管理
  1. 協(xié)同商務部（招標采購）制定重要項目的招標采購策略，審核招標文件中的造價條款、評標標準，確保招標流程合規(guī)、采購成本合理。
  2. 參與重要供應商的評審與議價，從成本角度評估供應商報價合理性，推動建立長期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)供應商合作體系，降低采購成本與風險。
  3. 管理項目商務合同中的造價相關條款，審核合同變更、索賠的造價核算，確保公司利益不受損失。
（五）跨部門協(xié)同與外部對接
  1. 與工程管理部、技術部、項目部（項目 1 至項目 N）等部門緊密協(xié)同，同步項目進度與成本信息，確保成本管控與工程施工、技術方案銜接順暢，避免因信息差導致成本超支。
  2. 對接外部造價咨詢機構、審計單位、行業(yè)主管部門（如海南省住建廳造價管理處），協(xié)調(diào)解決項目造價審核、備案中的問題，確保項目造價工作符合政府監(jiān)管要求。
  3. 定期向總裁辦公會、副總裁匯報成本造價管理中心工作情況，包括部門業(yè)績、項目成本管控成效、存在的問題及改進方案，為公司戰(zhàn)略決策提供造價專業(yè)支持。
任職要求
（一）學歷與專業(yè)背景
  1. 本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè)，具備扎實的造價理論基礎與行業(yè)知識。
  2. 10 年以上工程行業(yè)成本造價管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上大型工程建筑企業(yè)成本造價管理團隊負責人經(jīng)驗，有市政、路橋、水利或港口碼頭項目造價管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）職業(yè)資格與專業(yè)能力
  1. 優(yōu)先要求：持有一級造價師職業(yè)資格證書（必備優(yōu)先條件，無此證書者需具備同等行業(yè)頂尖專業(yè)能力）。
  2. 熟練掌握國家及海南省工程造價相關政策法規(guī)、定額標準（如《建設工程工程量清單計價規(guī)范》GB50500、海南省建筑與裝飾工程綜合定額等），熟悉工程總承包項目全周期成本管控流程。
  3. 具備較強的造價文件審核能力，能獨立解決復雜項目（如大型路橋、水利樞紐）的造價爭議問題；熟練使用廣聯(lián)達、魯班等造價軟件及 Office 辦公軟件。
（三）管理能力與綜合素質(zhì)
  1. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有搭建與帶領 10 人以上專業(yè)團隊的經(jīng)驗，能有效激發(fā)團隊潛力，提升團隊績效。
  2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能跨部門推動工作落地，同時妥善處理外部合作方關系。
  3. 認同公司 “團結、奮進、求實、創(chuàng)新、合作、共贏” 的企業(yè)文化，具備強烈的責任心、抗壓能力，能適應工程行業(yè)項目制工作節(jié)奏（需根據(jù)項目需求省內(nèi)短期出差）。
（四）其他要求
  1. 年齡不超過 50 周歲，身體健康，能勝任崗位工作強度。
  2. 無不良職業(yè)記錄，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

職位發(fā)布者

羊先生/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo海南馬佳工程管理有限公司
海南馬佳工程管理有限公司成立于2025年，是一家專注于大型工程項目管理的新銳企業(yè)，作為國家大型項目承包商的戰(zhàn)略合作伙伴，公司聚焦市政、路橋、水利、房建、港口碼頭等核心領域，承接央企重點工程，業(yè)務版圖已覆蓋海南、廣東、陜西、內(nèi)蒙古、四川等多個省份，致力于打造全國性工程管理服務平臺。公司總部坐落于?？谑袊d大道高端商務區(qū)——5A甲級寫字樓國瑞城，辦公面積達1500平方米，配備現(xiàn)代化辦公設施，為員工提供舒適高效的工作環(huán)境。依托央企項目資源優(yōu)勢與標準化管理體系，公司建立了完善的崗位職級體系（涵蓋項目管理班子、專業(yè)技術人員、后勤保障等五大序列）及執(zhí)業(yè)資格培養(yǎng)機制，為人才提供清晰的職業(yè)晉升通道。秉承“團結、奮進、求實、創(chuàng)新、合作、共贏”的企業(yè)文化，公司為員工提供行業(yè)競爭力薪酬、五險一金、專項福利及多元化培訓機會。重視員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間。我們的目標是通過高質(zhì)量的工程管理和卓越的服務為客戶創(chuàng)造價值，同時為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺?，F(xiàn)誠邀各界英才加入我們，共同迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)美好未來，共創(chuàng)工程管理行業(yè)新標桿。
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