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工作地點(diǎn)：?？谑袊d大道（國瑞寫字樓）
崗位職責(zé)
1. 招聘支持：協(xié)助人事主管發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，預(yù)約面試，整理面試記錄，跟進(jìn)候選人狀態(tài)。
2. 入離職管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3. 薪酬福利協(xié)助：協(xié)助核算員工考勤，整理薪酬數(shù)據(jù)，辦理五險(xiǎn)一金增減員及福利發(fā)放事宜。
4. 培訓(xùn)與文化：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及公司文化活動(dòng)，收集員工反饋，反饋給人事主管。
5. 檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔與保管，確保檔案安全保密。
任職要求
1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡 30 歲以下，性別不限。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、入離職等基礎(chǔ)人事流程，有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4. 素質(zhì)要求：細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，保密意識強(qiáng)。