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崗位職責(zé)：
1、人事管理：統(tǒng)籌招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展等模塊工作，確保合規(guī)高效運(yùn)作。
2、行政管理：負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境、后勤保障（用品、資產(chǎn)、會(huì)議、接待）、外聯(lián)協(xié)調(diào)及行政流程優(yōu)化。
3、體系搭建與執(zhí)行：建立、完善并推動(dòng)執(zhí)行人事行政相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
4、支持與保障：為各部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時(shí)有效的行政人事支持，提升員工體驗(yàn)與組織效能。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬；
2、5年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型企業(yè)、國(guó)企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及實(shí)物操作。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)；
6、出色的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行力和解決問題能力；
7、良好的文字表達(dá)能力和公文寫作能力。
薪資待遇：具體薪資可根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)及面試情況面議。