【崗位職責(zé)】
1. 新品風(fēng)險管控：早期介入研發(fā)設(shè)計，識別可制造性風(fēng)險，主導(dǎo)試產(chǎn)策劃與問題閉環(huán)，把關(guān)量產(chǎn)準入。
2. 工藝穩(wěn)定優(yōu)化：推動工藝流程設(shè)計、標準建立、問題攻關(guān)，持續(xù)提升產(chǎn)線效率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
3. 跨部門協(xié)同：整合研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈資源，確保項目按計劃推進，問題快速解決。
4. 團隊成長帶教：在項目中培養(yǎng)工藝工程師、NPI工程師，沉淀知識經(jīng)驗，打造能打硬仗的梯隊。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗背景（滿足以下三類之一）：
· 裝配專家成長型：從現(xiàn)場成長起來，5年以上裝配經(jīng)驗，非常懂產(chǎn)品
· 工藝工程師型：長期從事工藝工作，體系思維強，懂PFMEA、SOP、控制計劃
· 自動化設(shè)備型：做過設(shè)備調(diào)試、產(chǎn)線搭建，效率優(yōu)化能力強
2. 核心能力：
· 制造工程理解力：懂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、裝配邏輯、工藝流程、產(chǎn)線節(jié)拍
· 問題判斷力：能快速判斷問題性質(zhì)，找準解決方向
· 組織能力：能組建團隊、分配資源、推動問題解決
· 跨部門溝通能力：能與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈有效協(xié)同
· 抗壓能力：能扛住量產(chǎn)爬坡壓力，遇事不慌亂
3. 性格特質(zhì)：
· 不怕復(fù)雜：愿意面對復(fù)雜工程問題
· 不急躁：遇到問題不亂指揮，冷靜有序
· 有責(zé)任感：問題出現(xiàn)時不推諉，主動擔當
4. 工作經(jīng)驗：
· 8年以上制造工程相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年NPI或項目管理經(jīng)驗
· 有發(fā)動機、汽車零部件、精密機械行業(yè)背景者優(yōu)先
【特別說明】
我們尋找的不是最強工程師，而是“最強制造問題組織者”。如果您是只會設(shè)計的純理論工程師、只會管理的純管理干部、或只會救火沒有體系思維的人，請勿投遞。