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1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)；
2、管理員工考勤、檔案及勞動合同，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境的整潔與有序；
5、處理公司內(nèi)外部的通信事務(wù)，包括但不限于郵件的發(fā)送與回復(fù)；
6、管理辦公用品的采購與使用，確保資源的合理配置；