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主要工作地址：總部辦公室（裕陽大廈）
出差工作地址：襄陽基地（康瑞達(dá)）
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【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，30---45歲；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)者勿擾）；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有搭建人力資源體系能力；
4、主導(dǎo)過企業(yè)組織變革項(xiàng)目，具備應(yīng)對復(fù)雜問題的能力；
5、人力資源管理、工商管理、法學(xué)專業(yè)或持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
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【時(shí)間薪酬】
1、工作時(shí)間：09:00---18:00（單休周日）
2、薪酬：6000元---10000元。
3、社保齊全。
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【崗位內(nèi)容】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源短中長期規(guī)劃，參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化部門職能與崗位分工，提出人力成本優(yōu)化方案。
2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、考勤、薪酬等工作模塊，以及勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)體系。
3?、統(tǒng)籌人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)，處理員工爭議與勞動(dòng)關(guān)系。
4、推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀落地，建立雙向溝通機(jī)制。
5、公司員工相關(guān)證件的辦理及檔案管理。