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崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化能保障門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化操作、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的IT系統(tǒng)
2、制定門店操作事務(wù)相關(guān)的操作程序、配置標(biāo)準(zhǔn)
3、系統(tǒng)化實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)營(yíng)異常事件發(fā)現(xiàn)、傳遞、跟蹤體系
4、充分拓展技術(shù)應(yīng)用于員工管理、員工生產(chǎn)效率管理的系統(tǒng)化工作
任職要求：
1、教育程度：年齡50歲以下，能力強(qiáng)可放寬，學(xué)歷本科以上。
2、背景經(jīng)驗(yàn)：連鎖餐飲或互連網(wǎng)零售產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)要求
3、專業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理能力及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化能力
男女不限，總監(jiān)50歲以下能力強(qiáng)年齡可放寬（薪資50-100W都可以推，固薪+股票具體談，年終1-4個(gè)月薪.