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崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營管理方案，確保方案的科學(xué)性與可行性。 根據(jù)公司年度經(jīng)營管理方案，編制公司年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督實施，確保各項運營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。 2、運營管理體系建設(shè) 建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化運營管理體系，推動公司現(xiàn)代化管理進程，提升管理效率與效果。 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、對外關(guān)系協(xié)調(diào)與維護 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護公司對外關(guān)系，包括政府機構(gòu)、銀行及其他合作機構(gòu)的溝通渠道。 進行磋商、談判，保持良好合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 4、工作事務(wù)審批與審核 根據(jù)公司決策權(quán)限和崗位職責(zé)，審批、審核公司各項工作事務(wù)，確保工作流程的規(guī)范性和高效性。 5、其他工作 完成總經(jīng)理交代的其它相關(guān)工作，為公司高層決策提供有力支持。
任職要求
1：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，擅長溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的觀察、應(yīng)變、執(zhí)行力、組織和判斷能力； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理管理制度和方法，對企業(yè)辦公管理知識能全面掌握，具備先進的管理和大局理念； 3、具備良好的組織、激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強的語言和文字表達、書寫能力； 4、大專以上學(xué)歷，35-45歲，男女不限，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。