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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略，統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系；
2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護，完成公司人才招聘全流程，確保用人需求高效滿足；
3、完成員工培訓(xùn)計劃制定與實施，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、傳承公司文化，策劃文化活動，打造團結(jié)向上的團隊氛圍；
5、統(tǒng)籌制定績效考核及監(jiān)督政策，優(yōu)化績效評估機制，提升工作效能；
6、處理人事問題及突發(fā)事件，提升員工滿意度。