制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無(wú)中介直招生產(chǎn)技術(shù)員,瞄準(zhǔn) “想穩(wěn)拿高薪、盼雙休作息、能接受短期出差” 的求職者,主打 “待遇落地 + 職業(yè)穩(wěn)定”——月薪 8000 元起(經(jīng)驗(yàn)者可上浮至 12000 元)+ 全程包吃包?。ê霾钇陂g)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末雙休 + 年度調(diào)薪,負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線(機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、智能輸送設(shè)備)的巡檢、保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障維修,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對(duì) 1 帶教 1 個(gè)月上手,可出差者優(yōu)先錄用,想鎖定 “雙休 + 高薪 + 鐵飯碗” 技術(shù)崗,速投簡(jiǎn)歷!
一、崗位核心:雙休 + 可出差,待遇與穩(wěn)定雙保障(一)工作場(chǎng)景:靈活不內(nèi)卷,出差有補(bǔ)貼
- 基地 / 出差雙場(chǎng)景 + 固定雙休:
- 基地工作:在 23±2℃恒溫車間,負(fù)責(zé)廠區(qū)自動(dòng)化設(shè)備日常維護(hù),以輕量工具操作、參數(shù)調(diào)試為主,無(wú)重體力勞動(dòng);
- 短期出差:協(xié)助合作工廠設(shè)備調(diào)試 / 故障支援,單次出差 3-5 天(每月不超過(guò) 2 次),企業(yè)承擔(dān)往返交通 + 住宿,額外發(fā)放出差補(bǔ)貼 150 元 / 天(隨當(dāng)月工資發(fā)放),無(wú)長(zhǎng)期駐外壓力。 作息標(biāo)準(zhǔn):周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時(shí),含免費(fèi)工作餐),周末固定雙休,法定節(jié)假日正常放假,出差期間不占用休息時(shí)間,保障個(gè)人生活節(jié)奏。
- 新手 / 經(jīng)驗(yàn)者雙適配: 新手入職發(fā) “自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)手冊(cè)”(圖文標(biāo)注機(jī)械臂、PLC 基礎(chǔ)操作,復(fù)雜原理通俗化),帶教老師前 1 周全程跟崗;有經(jīng)驗(yàn)者可直接參與設(shè)備故障排查,優(yōu)先分配核心任務(wù),適配周期靈活。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手 / 經(jīng)驗(yàn)者都能做
- 設(shè)備巡檢:按 “自動(dòng)化設(shè)備巡檢清單”(標(biāo)注檢查項(xiàng)及合格標(biāo)準(zhǔn),如 “機(jī)械臂運(yùn)行誤差≤0.5mm = 正常”“PLC 指示燈綠燈常亮 = 達(dá)標(biāo)”),檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、線路連接、儀表數(shù)值,異常時(shí)記錄并反饋;
- 基礎(chǔ)維護(hù):完成自動(dòng)化設(shè)備清潔(擦拭機(jī)械臂表面、清理散熱口灰塵)、潤(rùn)滑(軸承 / 導(dǎo)軌涂專用潤(rùn)滑油,用量有明確標(biāo)注)、易損件更換(如傳感器、輸送帶,操作有視頻教程);
- 故障維修:處理設(shè)備小故障(如機(jī)械臂卡頓、輸送線偏移),按 “故障處理手冊(cè)” 排查線路、調(diào)試參數(shù),復(fù)雜問(wèn)題由技術(shù)主管協(xié)助,新手無(wú)需獨(dú)立承擔(dān)高難度維修;
- 出差支援:可出差者隨團(tuán)隊(duì)前往合作工廠,協(xié)助設(shè)備安裝調(diào)試、基礎(chǔ)故障排除,記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),反饋現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,出差期間工作內(nèi)容與基地一致,無(wú)額外負(fù)擔(dān)。
三、薪資福利:8000 + 穩(wěn)拿,出差有額外補(bǔ)貼(一)薪資:高薪打底,經(jīng)驗(yàn)者更吃香
- 基礎(chǔ)薪資:月薪 8000 元起,無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手入職即享;有 1 年以上自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者,薪資可面議上浮(最高至 12000 元 / 月),試用期薪資與正式崗一致(不打折);
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月 500-1200 元(按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放),新手期容錯(cuò)率高,經(jīng)驗(yàn)者達(dá)標(biāo)即可拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-13200 元;
- 出差補(bǔ)貼:短期出差額外發(fā) 150 元 / 天,交通、住宿全報(bào)銷,無(wú)自付成本,出差越多補(bǔ)貼越高。
(二)福利:包吃住 + 雙休,保障全到位
- 食宿全包,無(wú)生活壓力:
- 住宿:基地提供 4 人間公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI),出差期間住企業(yè)合作酒店(標(biāo)準(zhǔn)雙人間),全程免費(fèi),月省 2000 + 房租;
- 餐飲:基地 / 出差期間均提供免費(fèi)工作餐(兩葷兩素一湯,出差時(shí)按 100 元 / 天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼餐費(fèi)),月省 1500 + 餐費(fèi),工資可全額攢下;
- 社保與額外福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳納,按實(shí)際薪資基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),告別 “社保斷繳” 顧慮;
- 其他福利:年度免費(fèi)體檢(含職業(yè)健康專項(xiàng)檢查)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn);
- 職業(yè)成長(zhǎng)福利:免費(fèi)參加自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維培訓(xùn)(如 PLC 進(jìn)階、機(jī)械臂調(diào)試),考取相關(guān)證書(shū)后額外加薪 800-1000 元 / 月,提升技術(shù)含金量。
四、任職要求:低門檻,可出差者優(yōu)先
- 年齡 20-45 周歲,身體健康(無(wú)傳染性疾病、無(wú)恐高癥、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病,如關(guān)節(jié)炎),無(wú)不良記錄;
- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可投(企業(yè)提供帶教),有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 核心要求:能接受短期出差(每月不超過(guò) 2 次,單次 3-5 天),服從工作安排;會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(Excel 記錄數(shù)據(jù))、能聽(tīng)懂技術(shù)指令,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
- 適配人群:想拿高薪又盼雙休、能接受靈活工作場(chǎng)景、追求技術(shù)穩(wěn)定的求職者,新手 / 轉(zhuǎn)行 / 有經(jīng)驗(yàn)者均可,可出差者錄用速度更快。
五、職業(yè)前景:自動(dòng)化風(fēng)口,技術(shù)鐵飯碗不失業(yè)
自動(dòng)化設(shè)備是制造業(yè)升級(jí)核心,企業(yè)自動(dòng)化率逐年提升,崗位需求長(zhǎng)期穩(wěn)定(無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)),成長(zhǎng)路徑清晰:
- 自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(8000-12000 元 / 月,起點(diǎn))→ 2. 高級(jí)技術(shù)員(13000-16000 元 / 月,1-2 年晉升,獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備維修)→ 3. 技術(shù)組長(zhǎng)(18000-22000 元 / 月,統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì))→ 4. 設(shè)備主管(年薪 30 萬(wàn) +,負(fù)責(zé)車間自動(dòng)化設(shè)備整體運(yùn)維)
- 優(yōu)勢(shì):90% 管理崗從基層提拔,可出差者因參與項(xiàng)目多,晉升周期縮短 20%;掌握的自動(dòng)化維護(hù)技能行業(yè)適配(汽車、新能源、電子制造等),換崗選擇靈活,薪資漲幅 30%+。
雙休直招自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員僅招 20 人,可出差優(yōu)先 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金,月薪 8000+,技術(shù)鐵飯碗有保障!想穩(wěn)拿高薪 —— 薪資無(wú)套路;想雙休不內(nèi)卷 —— 作息全固定;趕緊投遞,開(kāi)啟穩(wěn)定技術(shù)生涯!