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崗位名稱：生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗（急招，無經(jīng)驗可投，直招無中介）
崗位核心亮點：
急招缺口大，入職快：當(dāng)前崗位急缺人手，簡歷投遞后 24 小時內(nèi)反饋，面試通過 3 天即可入職，無需長時間等待，想快速就業(yè)者優(yōu)先考慮；
薪資有保底，收入穩(wěn)：保底 7500 元 / 月，無績效倒扣機制，額外疊加 “設(shè)備維護達標獎”（每月最高 1000 元，只要設(shè)備正常運行率達標即可獲?。C合薪資 7500-9000 元 / 月，每月 10 號準時發(fā)薪，從不拖欠；
福利全覆蓋，無負擔(dān)：入職即繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金，按實際薪資基數(shù)繳納，拒絕最低標準）；免費提供住宿（2-4 人間，配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌衣柜，水電全免）；工作日免費供應(yīng)三餐（早餐含主食 + 蛋 + 熱飲，午晚餐兩葷兩素一湯，不夠可續(xù)加），每月至少省下 2500 + 生活成本；
新手零門檻，有人帶：無需設(shè)備管理經(jīng)驗，入職后提供 1 個月帶薪專項培訓(xùn)（理論課學(xué)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全規(guī)范，實操課在車間跟著老技術(shù)員上手操作）；前 2 周安排 5 年以上經(jīng)驗的技術(shù)主管 1 對 1 帶教，從設(shè)備巡檢、簡單故障排查到臺賬記錄，一步步教，確保新手能獨立上手，無經(jīng)驗也不用慌。
核心工作職責(zé)（難度低，新手易適應(yīng)）：
設(shè)備日常巡檢：每天按指定路線檢查生產(chǎn)車間設(shè)備（如流水線機械、電機、傳送帶等），觀察設(shè)備運行狀態(tài)（有無異響、漏油、參數(shù)異常），用手機 APP 或紙質(zhì)表格記錄巡檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)小問題及時上報，無需獨立維修；
協(xié)助故障處理：設(shè)備出現(xiàn)輕微故障（如零件松動、指示燈異常）時，在老技術(shù)員指導(dǎo)下協(xié)助處理（如遞工具、記錄維修步驟）；復(fù)雜故障及時聯(lián)系維修團隊，做好現(xiàn)場配合與信息傳遞，確保維修高效推進；
維護臺賬記錄：按要求整理設(shè)備維護記錄（如巡檢時間、故障情況、更換零件型號），錄入公司系統(tǒng)或歸檔紙質(zhì)臺賬，操作有模板參考，只需填寫基礎(chǔ)信息，無需復(fù)雜排版；
設(shè)備清潔保養(yǎng)：定期協(xié)助清潔設(shè)備表面灰塵、油污，按規(guī)定添加潤滑油（老技術(shù)員會告知添加位置與用量），預(yù)防設(shè)備因污垢堆積出現(xiàn)故障，工作強度輕，無需重體力勞動；
配合生產(chǎn)協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門溝通設(shè)備使用情況（如設(shè)備運行效率、是否需要暫停保養(yǎng)），提前協(xié)調(diào)保養(yǎng)時間，避免影響生產(chǎn)進度，溝通內(nèi)容簡單，有固定話術(shù)參考。
任職要求（門檻低，態(tài)度比經(jīng)驗重要）：
學(xué)歷要求：高中 / 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（機電、機械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可投遞，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)）；
能力要求：會使用基礎(chǔ)辦公軟件（如 Excel 填表格，不會可教），具備基本的觀察力（能發(fā)現(xiàn)設(shè)備外觀、聲音異常）；愿意學(xué)習(xí)設(shè)備管理知識，聽從帶教指導(dǎo)，做事認真負責(zé)；
其他要求：年齡 18-45 周歲，身體狀況良好（能適應(yīng)車間日常走動，無恐高、無高血壓等不適合車間工作的疾?。?；無不良職業(yè)記錄，遵守車間安全管理制度（如穿工作服、戴安全帽）；能接受偶爾短時加班（如月底設(shè)備集中保養(yǎng)，每月不超過 3 次，加班時長不超過 3 小時，按勞動法算加班費）。
額外福利與發(fā)展保障：
基礎(chǔ)福利不缺位：滿 1 年享受 5 天帶薪年假（滿 3 年增至 8 天，滿 5 年增至 12 天）；每年 1 次免費體檢（涵蓋血常規(guī)、心電圖、胸透等 12 項檢查，體檢機構(gòu)可選）；
激勵福利看得見：每年 2 次調(diào)薪機會（春節(jié)后、年中各 1 次，調(diào)薪幅度 500-1200 元 / 月，根據(jù)學(xué)習(xí)進度與工作表現(xiàn)定）；年底發(fā)放 1-2.5 個月薪資的年終獎（無重大設(shè)備事故即可拿全額）；
生活關(guān)懷很貼心：夏季發(fā)放高溫補貼（6-9 月，每月 300 元，車間配備風(fēng)扇、冷風(fēng)機）；冬季發(fā)放保暖補貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅、端午禮盒）或 200-600 元節(jié)日禮金；
職業(yè)發(fā)展有奔頭：清晰晉升路徑：設(shè)備管理技術(shù)員→設(shè)備管理組長（管理 4-6 人小組，薪資 10000-13000 元 / 月）→設(shè)備主管（負責(zé)車間設(shè)備統(tǒng)籌，薪資 14000-18000 元 / 月）→設(shè)備經(jīng)理（公司級設(shè)備管理，年薪 20 萬 +）；表現(xiàn)優(yōu)秀者可免費參加技能培訓(xùn)（如設(shè)備維修證書、PLC 基礎(chǔ)課程），考證后有額外補貼。
簡歷投遞與面試說明：
投遞方式：將個人簡歷（注明姓名、聯(lián)系電話、學(xué)歷，無經(jīng)驗者不用附技能證書）發(fā)送至招聘郵箱 ***********，郵件主題標注 “生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗 + 姓名 + 聯(lián)系電話”；也可在智聯(lián)招聘 APP 直接點擊 “投遞”，無需額外準備材料；
反饋時效：急招崗位優(yōu)先篩選，簡歷投遞后 24 小時內(nèi)必反饋（通過初篩發(fā)面試通知，未通過也會發(fā)短信告知，不耽誤找其他工作）；
面試流程：初面為線上面試（15 分鐘，主要了解求職意向與學(xué)習(xí)意愿，新手不用緊張）；復(fù)試為現(xiàn)場面試（25 分鐘，參觀車間 + 簡單實操演示，帶教主管會指導(dǎo)）；
入職安排：面試通過后 3 天內(nèi)辦理入職，入職當(dāng)天發(fā)放工作服、巡檢記錄表、基礎(chǔ)工具；住宿由公司統(tǒng)一安排，拎包即可入?。ńㄗh帶個人洗漱用品）；
咨詢通道：急招咨詢電話 xxx-xxxxxxx（工作日 8:30-18:00 接聽，周末可留言，1 小時內(nèi)回復(fù)），有疑問隨時問。
急缺設(shè)備管理技術(shù)人才，不管你是新手想入行，還是想找穩(wěn)定福利好的技術(shù)崗，這里都能滿足！保底 7500 + 五險一金包吃住，還有人帶教，穩(wěn)定無壓力，期待愿意學(xué)習(xí)、踏實做事的你加入！