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崗位名稱：安全管理員（急招，無經(jīng)驗(yàn)可投）
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崗位核心亮點(diǎn)：
薪資有保底，收入穩(wěn)定：保底 7500 元 / 月起，額外疊加月度安全績效獎(jiǎng)金（最高 1200 元 / 月，無安全事故即可穩(wěn)定獲取），綜合薪資 7500-9000 元 / 月，無績效倒扣，新手也能輕松拿滿基礎(chǔ)收入；
福利全覆蓋，無生活壓力：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金，按實(shí)際薪資基數(shù)繳納）；免費(fèi)提供住宿（2-3 人間，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜，公共區(qū)域每周保潔）；工作日提供免費(fèi)三餐（早餐含主食 + 蛋 + 熱飲，午晚餐兩葷兩素一湯，可按需加量，無需自付餐費(fèi)）；
新手零門檻，有人帶教：無需安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，入職后安排 1 對 1 帶教（由 5 年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)的同事負(fù)責(zé)，從基礎(chǔ)安全知識(shí)、園區(qū)巡檢流程到應(yīng)急處理步驟，手把手教學(xué)）；配套 3 周帶薪培訓(xùn)（理論 + 實(shí)操結(jié)合，培訓(xùn)后通過簡單考核即可獨(dú)立上崗，無經(jīng)驗(yàn)者也能快速上手）；
工作強(qiáng)度適中，氛圍輕松：8 小時(shí)工作制（早 9:00 - 晚 18:00，中午休息 1 小時(shí)），周末單休（每月可靈活調(diào)休 1 天），無強(qiáng)制加班；部門定期組織安全知識(shí)分享會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐，同事間互助氛圍濃，新手無融入壓力。
核心工作職責(zé)：
日常安全巡檢：每日按規(guī)定路線巡查園區(qū)（包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)、消防通道等），檢查消防設(shè)施（滅火器、消火栓、煙感報(bào)警器等）是否完好、用電設(shè)備是否符合安全規(guī)范、安全標(biāo)識(shí)是否清晰，及時(shí)記錄巡檢情況；
安全知識(shí)宣導(dǎo)：每月協(xié)助組織 1-2 次安全培訓(xùn)（針對新入職同事或車間員工，講解消防安全、用電安全、應(yīng)急逃生等基礎(chǔ)內(nèi)容，可使用公司提供的標(biāo)準(zhǔn)化課件）；在園區(qū)公告欄更新安全提示（如節(jié)假日安全注意事項(xiàng)、季節(jié)性防火要點(diǎn)等）；
隱患排查與處理：發(fā)現(xiàn)安全隱患（如電線裸露、消防通道堵塞、設(shè)備違規(guī)操作等）時(shí)，當(dāng)場提醒相關(guān)人員整改，無法即時(shí)整改的需登記臺(tái)賬并跟蹤閉環(huán)；輕微隱患 24 小時(shí)內(nèi)解決，重大隱患立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助制定整改方案；
應(yīng)急事件協(xié)助：若發(fā)生小型安全事件（如輕微燙傷、設(shè)備小故障），協(xié)助做好現(xiàn)場維護(hù)、人員引導(dǎo)，并記錄事件經(jīng)過；參與公司季度應(yīng)急演練（如消防演練、疏散演練），負(fù)責(zé)物資準(zhǔn)備或流程配合；
資料整理歸檔：每月整理巡檢記錄、培訓(xùn)簽到表、隱患整改臺(tái)賬等安全資料，按要求歸檔至系統(tǒng)或檔案柜，確保資料完整可查；配合上級完成安全管理報(bào)表（如月度安全總結(jié)、隱患統(tǒng)計(jì)分析）。
任職要求（新手友好，門檻低）：
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（安全工程、消防相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可投遞）；
能力要求：具備基本的溝通能力，能清晰傳達(dá)安全注意事項(xiàng)；有責(zé)任心，對待巡檢、隱患排查工作認(rèn)真細(xì)致；愿意學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，接受帶教與培訓(xùn)；
其他要求：年齡 18-45 周歲，身體狀況良好（無恐高、無聽力 / 視力障礙，能適應(yīng)日常園區(qū)巡檢走動(dòng)）；無不良職業(yè)記錄，遵守公司安全管理制度；能接受偶爾短途外出（如參加屬地安全部門組織的免費(fèi)培訓(xùn)，差旅費(fèi)用公司承擔(dān)）。
額外福利與發(fā)展保障：
激勵(lì)福利：每年 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)（春節(jié)后、國慶后各 1 次，根據(jù)工作表現(xiàn)與安全管理能力提升幅度，調(diào)薪幅度 500-1000 元 / 月）；年底發(fā)放 1-2 個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)（無重大安全事故即可獲得全額年終獎(jiǎng)）；
生活關(guān)懷：夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼（6-9 月，每月 300 元）；冬季提供宿舍取暖補(bǔ)貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅券）或 200-500 元節(jié)日禮金；
健康保障：每年 1 次免費(fèi)體檢（涵蓋血常規(guī)、心電圖、胸透、肝功能等 10 余項(xiàng)檢查，體檢機(jī)構(gòu)可自選）；每月組織 1 次健康知識(shí)講座（如急救知識(shí)、職業(yè)病預(yù)防等，可免費(fèi)參與）；
職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑：安全管理員→安全主管（管理 3-4 人小組，薪資 10000-12000 元 / 月）→安全經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司整體安全管理，年薪 15 萬 +）；表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦參加免費(fèi)安全管理證書培訓(xùn)（如注冊安全工程師考前輔導(dǎo)，證書考取后公司給予補(bǔ)貼）。
簡歷投遞與面試說明：
投遞方式：將個(gè)人簡歷（注明聯(lián)系方式、學(xué)歷證明，無經(jīng)驗(yàn)者無需附技能證書）發(fā)送至招聘郵箱 ***********，郵件主題標(biāo)注 “安全管理員 + 姓名 + 聯(lián)系電話”；
反饋時(shí)效：簡歷投遞后 24 小時(shí)內(nèi)完成初篩，符合要求者將通過電話 / 短信通知面試，未通過初篩也會(huì)發(fā)送告知短信；
面試流程：初面為線上面試（15 分鐘，主要了解求職意向與基本情況），復(fù)試為現(xiàn)場面試（30 分鐘，含基礎(chǔ)安全知識(shí)提問 + 帶教同事溝通），新手無需緊張；
入職安排：面試通過后 3-5 天可辦理入職，入職當(dāng)天發(fā)放工作服、巡檢記錄表及基礎(chǔ)工具；住宿由公司統(tǒng)一安排，拎包即可入?。?br>咨詢通道：如有疑問，可撥打招聘咨詢電話 xxx-xxxxxxx（工作日 9:00-18:00 接聽，周末可留言，次日回復(fù)）。
急缺安全管理崗位人才，新手無經(jīng)驗(yàn)也能輕松入職，還能享受穩(wěn)定薪資與全福利保障，期待認(rèn)真負(fù)責(zé)、愿意學(xué)習(xí)的你加入，共同守護(hù)園區(qū)安全！