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一、直招崗位（無(wú)中介，直接對(duì)接企業(yè)）
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設(shè)備管理維護(hù)專員
生產(chǎn)技術(shù)員
（兩崗位均急補(bǔ)名額，新手可學(xué)，簡(jiǎn)單好上手，無(wú)需復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)）
二、崗位職責(zé)（清晰易懂，無(wú)高強(qiáng)度復(fù)雜任務(wù)）
1. 設(shè)備管理維護(hù)專員
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢（如機(jī)床、流水線設(shè)備），發(fā)現(xiàn)小故障及時(shí)排查修復(fù)，復(fù)雜問(wèn)題協(xié)助技術(shù)主管處理；
制定設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)計(jì)劃（如清潔、潤(rùn)滑、零件緊固），記錄維護(hù)臺(tái)賬，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
配合生產(chǎn)部門調(diào)整設(shè)備參數(shù)，協(xié)助新設(shè)備安裝調(diào)試后的基礎(chǔ)驗(yàn)收；
整理設(shè)備維護(hù)工具與備件，確保物資齊全，新手有老員工帶教，1 周內(nèi)可上手基礎(chǔ)工作。
2. 生產(chǎn)技術(shù)員
配合車間生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速），及時(shí)反饋異常情況；
協(xié)助生產(chǎn)組長(zhǎng)完成產(chǎn)品生產(chǎn)流程的基礎(chǔ)把控，如核對(duì)物料規(guī)格、記錄生產(chǎn)數(shù)量；
參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)管理，如協(xié)助整理生產(chǎn)臺(tái)賬、維護(hù)工作區(qū)域整潔；
學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，新手免費(fèi)參加崗前培訓(xùn)，3 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)操作。
三、崗位要求（門檻友好，包容無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者）
年齡 18-45 周歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）；
設(shè)備管理維護(hù)專員：若有 1 年以上設(shè)備巡檢、簡(jiǎn)單維修經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)使用基礎(chǔ)工具（如扳手、萬(wàn)用表）優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者只要愿意學(xué)即可；
生產(chǎn)技術(shù)員：能適應(yīng)車間基礎(chǔ)工作節(jié)奏，責(zé)任心強(qiáng)，服從合理工作安排，無(wú)需專業(yè)技術(shù)背景；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，能接受偶爾配合生產(chǎn)需求的輕度加班（加班有額外補(bǔ)貼）。
四、硬核福利待遇（所有保障寫清，拒絕 “畫餅”）
薪資有保底，收入穩(wěn)：
綜合薪資保底 7500 元 / 月，設(shè)備管理維護(hù)專員月均 7500-10000 元，生產(chǎn)技術(shù)員月均 7500-9000 元，多勞多得；
年底分紅：入職滿 1 年即可參與，最低發(fā)放 1 個(gè)月薪資（按年度績(jī)效核算，績(jī)效優(yōu)者分紅更高）。
食宿全免費(fèi)，生活?。?br>包吃：一日三餐免費(fèi)（早有粥 / 包子，午晚葷素搭配，含湯品、水果，無(wú)需自掏腰包）；
包?。?-4 人間宿舍，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、書桌，拎包就能住，每月僅需平攤少量水電費(fèi)（約 50-100 元）。
保障全配齊，工作安：
入職當(dāng)天繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)繳納；
法定福利：帶薪年假（滿 1 年享 5 天，逐年遞增）、法定節(jié)假日（春節(jié)、中秋等）發(fā)放禮品 + 200-500 元補(bǔ)貼。
工作不內(nèi)卷，節(jié)奏穩(wěn)：
固定雙休（周六日休息，無(wú)需調(diào)休），日常工作時(shí)間 8:00-18:00（含 1.5 小時(shí)午休）；
加班待遇：若需加班，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍），每月加班不超過(guò) 3 次。
額外福利，歸屬感強(qiáng)：
工齡獎(jiǎng)：滿 1 年每月加 100 元，滿 3 年上限 500 元，直接計(jì)入月薪資；
員工關(guān)懷：定期組織團(tuán)建（聚餐、爬山、燒烤）、生日會(huì)（發(fā)放蛋糕券 + 禮品）、年度體檢（免費(fèi)）；
發(fā)展空間：內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升，如生產(chǎn)技術(shù)員可升生產(chǎn)組長(zhǎng)、設(shè)備管理維護(hù)專員可升設(shè)備主管，晉升后薪資上浮 20%-30%。
五、報(bào)名與面試安排（流程快，不用等）
報(bào)名方式：
簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至招聘郵箱 *****************（郵件主題注明 “應(yīng)聘崗位 + 姓名”，例：設(shè)備管理維護(hù)專員 - 李四）；
電話咨詢：招聘李主管 138xxxx2345（工作日 9:00-17:30 接聽，備注 “應(yīng)聘” 優(yōu)先回復(fù)，可直接溝通崗位細(xì)節(jié)）。
面試流程：
簡(jiǎn)歷通過(guò)后，1-2 個(gè)工作日內(nèi)通知面試（可選擇線上面試或線下廠區(qū)面試）；
面試內(nèi)容簡(jiǎn)單：主要溝通工作意向與基礎(chǔ)能力，無(wú)復(fù)雜專業(yè)考核，新手友好；
入職安排：面試通過(guò)當(dāng)天可辦理入職，免費(fèi)發(fā)放工服、被褥等生活用品，最快次日上崗。
重要提醒：
目前兩崗位僅余 20 個(gè)名額，雙休 + 高保底崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，符合條件者建議盡快報(bào)名，先到先得，招滿即止！