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# 設備故障診斷管理員（保底8k+雙休+五險一金+包吃?。?br>【核心福利——高保障+輕壓力，求職首選崗】
? **薪資保底不打折**：月薪保底8k起，后續(xù)可根據(jù)故障處理能力、工作效率漲薪，能力越強收入越高；
? **作息規(guī)律不內卷**：嚴格雙休，到點下班不加班，工作之余能兼顧家庭、充電學習，生活節(jié)奏超舒服；
? **福利全覆蓋開支**：五險一金按標準足額繳納，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等權益無遺漏；包吃包?。ㄊ程萌蜖I養(yǎng)、宿舍帶基礎家電），每月能省2000+房租伙食費，攢錢更輕松；
? **崗位價值感足**：專攻設備復雜故障，解決核心問題，助力生產(chǎn)順暢，職業(yè)成就感強！
【崗位職責——聚焦復雜故障，把控設備運轉核心】
1. **精準定位故障原因**：針對各類設備（如機械結構設備、生產(chǎn)流水線設備等）的復雜故障（如異響、參數(shù)異常、停機故障等），通過現(xiàn)場排查、數(shù)據(jù)分析、設備拆解檢查等方式，快速精準找到問題根源，避免“盲目維修”；
2. **制定科學維修方案**：根據(jù)故障原因，結合設備性能、生產(chǎn)需求，制定可落地的維修方案（包括維修步驟、所需備件、預計工時等），確保維修高效且不影響后續(xù)生產(chǎn)；
3. **協(xié)調維修資源落地**：對接維修團隊、備件庫，協(xié)調人員調度、備件申領，跟進維修進度，及時解決維修過程中的突發(fā)問題（如備件短缺、技術卡點），推動故障設備盡快恢復運轉；
4. **輸出故障分析報告**：每次故障處理后，整理故障信息（原因、處理過程、解決結果），輸出標準化分析報告，總結故障規(guī)律，提出預防建議（如定期維護重點、操作規(guī)范優(yōu)化），降低同類故障重復發(fā)生率。
【招聘傾向——低門檻+重潛力，小白也能投】
1. **經(jīng)驗無硬性要求**：無論有無設備故障診斷經(jīng)驗，應屆生、轉行求職者都能投遞！入職后安排“資深工程師帶教”，從設備原理、故障排查方法到報告撰寫，手把手教到熟練上手；
2. **核心能力優(yōu)先看**：動手能力強，面對復雜問題不慌不亂，愿意鉆研設備結構與故障邏輯；溝通協(xié)調能力佳，能順暢對接維修團隊、備件部門，推動工作落地；
3. **加分項更青睞**：若了解機械、電氣類設備基本原理，或有過設備維護、簡單故障排查的基礎（如曾處理過小型設備故障），或會使用基礎檢測工具（如萬用表、故障檢測儀），會優(yōu)先錄用；
4. **態(tài)度是關鍵**：工作認真負責，對故障處理有耐心，能細致記錄每一步排查過程，不敷衍、不急躁。
這份崗位不用做基礎雜活，專攻核心故障診斷，福利扎實、發(fā)展空間大，適合想做“技術型管理崗”的小伙伴！目前崗位急缺人，符合條件別猶豫，速投簡歷搶占穩(wěn)崗！
【招聘傾向——低門檻易上手，小白也能投】
1. **經(jīng)驗無硬性要求**：無論有無設備巡檢經(jīng)驗，應屆生、轉行求職者都能投遞！入職后安排“老巡檢員帶教”，從巡檢路線熟悉、工具使用、參數(shù)記錄規(guī)范到隱患識別技巧，手把手教到熟練獨立上崗；
2. **核心能力看兩點**：一是**細心嚴謹**，能認真核對設備狀態(tài)、準確記錄參數(shù)，不敷衍、不遺漏細節(jié)；二是**有責任心**，發(fā)現(xiàn)隱患不拖延，及時上報、跟進，對設備安全負責；
3. **基礎技能易達標**：會簡單電腦操作（如錄入Excel表格、填寫系統(tǒng)表單）即可，無需復雜技術；若有過工廠設備相關工作經(jīng)歷（如操作工、輔助巡檢），或了解基礎設備原理，會優(yōu)先考慮；
4. **能適應輕度走動**：巡檢需在廠區(qū)內按路線走動檢查，體力要求不高，只要能接受日常輕度活動即可。
這份崗位不用懂復雜維修技術，專注“日常巡檢+隱患排查”，福利扎實、工作穩(wěn)定、上手快，特別適合想找“不卷穩(wěn)崗”的小伙伴！目前崗位急缺人，符合條件別猶豫，速投簡歷搶占雙休福利崗！