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零食老廠區(qū)直聘：食品生產(chǎn)技術(shù)員（保底 8k + 雙休 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金）
一、崗位核心職責(zé)（聚焦食品 / 飲料生產(chǎn)，貼合行業(yè)特性）
生產(chǎn)流程執(zhí)行：按照零食 / 飲料生產(chǎn) SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），完成原料預(yù)處理（如食材清洗、分揀、配料稱(chēng)重）、核心工藝操作（如零食烘焙 / 油炸、飲料調(diào)配 / 灌裝）、成品包裝等全流程生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)量與生產(chǎn)節(jié)奏匹配；
設(shè)備操作維護(hù)：操作食品專(zhuān)用生產(chǎn)設(shè)備（如包裝機(jī)、攪拌機(jī)、殺菌設(shè)備），按規(guī)程完成設(shè)備啟停、參數(shù)調(diào)試，日常清潔設(shè)備表面與進(jìn)料口，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、漏料等異常及時(shí)反饋維修；
質(zhì)量與衛(wèi)生把控：嚴(yán)格遵循食品安全生產(chǎn)規(guī)范，檢查原料新鮮度、成品外觀（如零食色澤、包裝密封性）、口感達(dá)標(biāo)情況，發(fā)現(xiàn)不合格品立即隔離上報(bào)；每日生產(chǎn)前后清潔工作區(qū)域，落實(shí)車(chē)間衛(wèi)生消毒要求（如手部消毒、工器具滅菌），避免交叉污染；
生產(chǎn)記錄管理：準(zhǔn)確填寫(xiě)生產(chǎn)臺(tái)賬（如原料用量、生產(chǎn)批次、成品數(shù)量）、設(shè)備運(yùn)行日志、衛(wèi)生消毒記錄，確保數(shù)據(jù)可追溯，配合品控部門(mén)完成抽檢與記錄核查；
合規(guī)要求遵守：執(zhí)行食品行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）與老廠區(qū)管理制度，參與車(chē)間安全培訓(xùn)（如消防、設(shè)備安全），杜絕違規(guī)操作。
二、崗位亮點(diǎn)福利（老廠區(qū)穩(wěn)定保障，福利透明）
薪資有保底：月薪保底 8k，根據(jù)生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率核算績(jī)效獎(jiǎng)金，熟練后綜合薪資可達(dá) 8k-10k，每月 15 號(hào)前按時(shí)發(fā)放，無(wú)拖欠記錄；
作息超規(guī)律：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，每日 8 小時(shí)工作制（分早班 8:00-16:30、中班 16:30-00:30，每周輪換 1 次，無(wú)強(qiáng)制加班，加班按 1.5 倍薪資核算）；
食宿全免費(fèi)：
? 宿舍：2-4 人間，配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、書(shū)桌，提供免費(fèi) WiFi，每月僅需繳納 50 元公共區(qū)域保潔費(fèi)；
? 食堂：一日三餐（早餐：粥、包子、雞蛋；午餐 / 晚餐：2 葷 2 素 1 湯 + 水果），無(wú)需刷卡，憑工牌就餐；
福利全覆蓋：入職即繳納五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老 8%+ 醫(yī)療 2%+ 失業(yè) 0.5%+ 公積金 12%），每年 6-9 月發(fā)放高溫補(bǔ)貼（200 元 / 月），春節(jié) / 中秋發(fā)放零食大禮盒與過(guò)節(jié)費(fèi)（500-1000 元）；
老廠優(yōu)勢(shì)多：廠區(qū)運(yùn)營(yíng) 12 年，制度成熟無(wú)變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，老員工占比 60%（平均工齡 3 年 +），晉升路徑明確（技術(shù)員→生產(chǎn)組長(zhǎng)→車(chē)間主管，平均 1.5 年可晉升），每月 1 次內(nèi)部零食試吃活動(dòng)（新品免費(fèi)嘗鮮）。
三、我們期待這樣的你（門(mén)檻友好，側(cè)重適配性）
學(xué)歷要求：高中 / 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品加工、生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（非必需，零基礎(chǔ)可通過(guò)培訓(xùn)上手）；
經(jīng)驗(yàn)要求：有 1 年及以上食品 / 飲料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)（如零食廠配料、飲料廠灌裝）者優(yōu)先，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人員（如餐飲、零售從業(yè)者）只要能吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)，均可投遞；
能力要求：能看懂簡(jiǎn)單生產(chǎn)流程圖（培訓(xùn) 1 天即可掌握），手部靈活度正常（能完成包裝封口、配料稱(chēng)重等操作）；
素質(zhì)要求：無(wú)傳染?。ㄈ肼毿杼峁┙】底C，廠區(qū)可協(xié)助辦理），有責(zé)任心（避免原料浪費(fèi)、漏檢不合格品），服從安排（如臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)批次）。
四、應(yīng)聘指引（流程簡(jiǎn)便，老廠對(duì)接高效）
簡(jiǎn)歷投遞：有意向者可發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱（***********），或直接到廠區(qū)門(mén)崗填寫(xiě)紙質(zhì)報(bào)名表（地址：xxx 路 xxx 號(hào)，門(mén)崗有專(zhuān)人接待）；
篩選反饋：每日 16:00 前審核當(dāng)日簡(jiǎn)歷 / 報(bào)名表，符合條件者當(dāng)天通過(guò)電話通知次日面試（無(wú)需等待 3-5 天）；
面試安排：
? 時(shí)間：每日 9:00-11:00、14:00-16:00（可隨到隨面）；
? 流程：廠區(qū)參觀（看生產(chǎn)車(chē)間、宿舍、食堂）→ 崗位溝通（HR + 車(chē)間組長(zhǎng)雙面試，解答薪資、工作細(xì)節(jié)）→ 簡(jiǎn)單實(shí)操（模擬包裝零食，5 分鐘完成，無(wú)難度）；
入職銜接：面試通過(guò)后，3 天內(nèi)安排入職（可靈活協(xié)調(diào)入職時(shí)間），入職當(dāng)天發(fā)放工服、工牌、宿舍鑰匙，次日開(kāi)啟帶薪培訓(xùn)（老員工 1 對(duì) 1 帶教，確保 3 天內(nèi)獨(dú)立上崗）。
五、崗位常見(jiàn)疑問(wèn)解答（打消求職顧慮）
問(wèn)：沒(méi)有食品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，能學(xué)會(huì)嗎？
答：完全可以！入職后有 3 天帶薪培訓(xùn)，從原料識(shí)別、設(shè)備操作到衛(wèi)生規(guī)范，老員工手把手教，3 天內(nèi)可獨(dú)立完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)，后期也會(huì)有定期技能提升培訓(xùn)。
問(wèn)：中班到 00:30，下班不方便怎么辦？
答：廠區(qū)有免費(fèi)夜班班車(chē)（覆蓋周邊 5 個(gè)街道，具體路線入職后可查詢(xún)），也可申請(qǐng)住宿舍（步行 5 分鐘到車(chē)間，無(wú)需通勤）。
問(wèn)：健康證需要自己花錢(qián)辦理嗎？
答：不需要！入職后廠區(qū)統(tǒng)一安排到合作醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由廠區(qū)承擔(dān)，1 周內(nèi)可拿到健康證。
問(wèn)：績(jī)效獎(jiǎng)金好拿嗎？能拿到多少？
答：績(jī)效獎(jiǎng)金不難拿！只要每月完成生產(chǎn)任務(wù)（達(dá)標(biāo)率 90% 以上，大部分員工都能做到）、無(wú)質(zhì)量事故，績(jī)效獎(jiǎng)金可達(dá) 1000-2000 元 / 月，熟練后綜合薪資輕松到 9k+。
六、工作場(chǎng)景與團(tuán)隊(duì)氛圍（具象化展示）
生產(chǎn)車(chē)間：恒溫 25℃（夏季有空調(diào)、冬季有暖氣），車(chē)間每天清潔 3 次，無(wú)異味（零食生產(chǎn)以烘焙、調(diào)味為主，有淡淡香味），設(shè)備噪音?。ň鶠槭称穼?zhuān)用靜音設(shè)備，無(wú)需擔(dān)心聽(tīng)力損傷）；
團(tuán)隊(duì)氛圍：車(chē)間組長(zhǎng)均為老員工（工齡 5 年以上），無(wú)領(lǐng)導(dǎo)架子，遇到問(wèn)題可隨時(shí)請(qǐng)教；每月舉辦 1 次 “生產(chǎn)之星” 評(píng)選（獎(jiǎng)勵(lì) 200 元購(gòu)物卡 + 零食禮盒），團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，無(wú)勾心斗角。
零食老廠區(qū)不搞 “畫(huà)餅” 福利，所有薪資、食宿、晉升都是老員工可驗(yàn)證的真實(shí)待遇！不管是想穩(wěn)定就業(yè)的普通人，還是想轉(zhuǎn)行學(xué)技能的求職者，這個(gè)崗位都能滿(mǎn)足需求，期待你的加入！