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新能源光伏鋰電池廠雙休急招：質檢 + 包裝崗保底 7500，五險一金包吃住穩(wěn)拿，新手友好易上手！一、崗位核心：雙休急招崗，新手零門檻適配（一）工作場景：恒溫潔凈車間 + 雙休穩(wěn)作息，環(huán)境舒適無壓力

• 早班：8:00-17:00（午休 1 小時，含免費工作餐，適合規(guī)律作息、需照顧家庭的人群）；
• 中班：10:00-19:00（避開早晚高峰通勤擁堵，無通宵夜班，下班時間完全自主）。
  車間按崗位分區(qū)（質檢區(qū) / 包裝區(qū)），配備專業(yè)檢測工具（電子檢測儀、高清放大鏡）、自動化包裝設備，張貼 “新手操作流程圖”（圖文標注質檢要點、包裝步驟，如 “外觀檢測：無劃痕 = 合格”“包裝：1 電池 + 2 層泡沫 = 標準”），帶教老師全程陪同指導，新人無需擔心操作失誤。

（二）核心職責：流程化操作，零經驗也能輕松做1. 光伏鋰電池質檢崗（雙休無加班）

• 外觀檢測：用放大鏡檢查電池外殼是否有劃痕、變形、漏液，對照帶教老師提供的 “合格樣本卡” 分類擺放（合格放綠色區(qū)、不合格放紅色區(qū)），無需專業(yè)知識，看樣判斷即可；
• 參數核對：使用電子檢測儀讀取電池電壓、容量參數，儀器自動顯示 “合格 / 異常”（綠燈 = 合格、紅燈 = 異常），異常產品貼 “異常標簽” 并上報組長，不用自主計算或分析；
• 記錄登記：用車間現成表格填寫當日質檢數量、合格數（僅需填數字，如 “檢測 120 件，合格 118 件”），會寫基礎數字就能完成，無復雜統計要求。

2. 光伏鋰電池包裝崗（雙休節(jié)奏緩）

• 標準化包裝：按 “包裝指引卡” 將合格電池放入專用防靜電包裝盒，依次放置防護泡沫、產品說明書，封箱膠帶長度有預設刻度（貼到刻度線即可），步驟固定，跟著做就行；
• 標簽粘貼：在包裝盒指定位置（有貼標框）粘貼產品型號、生產日期標簽，無需調整位置，對準框內粘貼即可；
• 成品堆放：將包裝好的產品按指定區(qū)域整齊堆放，堆高不超過 1.2 米（有堆放線標注），輕拿輕放，無體力負擔。

二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，雙休福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，收入透明無套路

• 基礎薪資：月薪保底 7500 元，無光伏鋰電池行業(yè)經驗的純新手入職即享，試用期薪資與正式崗一致（雙休急招崗無 “試用期降薪” 套路），收入遠超普通雙休生產崗（同類型雙休崗新手平均薪資 6000-6500 元）；
• 績效獎金：每月按質檢準確率、包裝效率發(fā)放 300-800 元，新手期考核標準寬松（小失誤不扣分，如偶爾寫錯數字及時更正不影響），只要按帶教要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 7800-8300 元；
• 全勤補貼：每月滿勤額外加 300 元，全年無遲到早退可再享 1200 元年度全勤獎，收入穩(wěn)定有保障，無需擔心 “隱性扣錢”；
• 發(fā)放保障：每月 15 號準時發(fā)薪，銀行轉賬直達工資卡，薪資明細（保底、獎金、補貼）可在企業(yè) APP 實時查詢，不押薪、無任何扣減（工裝、工具全免費，無押金）。

（二）福利：包吃住零花費，五險一金全配齊

• 食宿全包無負擔：
  • 住宿：免費提供 4-6 人間員工宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜），部分宿舍配備書桌、洗衣機，可申請免費提供被褥，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租；
  • 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷一素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶），口味適配大眾（含清淡、微辣窗口），雙休期間食堂正常開放（提供簡餐），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數參保（不按最低標準縮水，如月薪 7500 元則按 7500 元基數繳納），繳費記錄可隨時查詢；新能源廠專屬福利 —— 每年 2 次免費體檢（含基礎健康篩查 + 職業(yè)健康檢查，針對新能源行業(yè)特性增設檢測項目）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現金）、生日福利（定制蛋糕券 + 300 元購物卡），所有福利當月兌現，不設 “滿一年才享” 門檻；
• 雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內居民區(qū)，雙休往返便利）、員工活動室（配備電視、乒乓球桌、書籍），定期組織雙休團建（周邊公園游、電影包場，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。

三、任職要求：零門檻，新手友好易達標

• 年齡 18-48 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病，如手抖、色盲色弱，入職體檢費用由公司承擔），無不良記錄，能適應雙休 8 小時工作制；
• 學歷經驗：小學及以上學歷即可，無光伏鋰電池行業(yè)經驗、無質檢 / 包裝經驗也能投遞，不設經驗門檻，標注 “零經驗” 的簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
• 能力要求：具備基礎動手能力（會使用膠帶、放大鏡等簡單工具）；能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “這個電池有劃痕，放紅色區(qū)”）；認識基礎數字（會填寫檢測數量、包裝件數）；
• 職業(yè)素養(yǎng)：做事認真細心（質檢時不遺漏劃痕、包裝時不貼錯標簽）；認可新能源行業(yè)前景，愿意長期穩(wěn)定工作，無頻繁換崗計劃；能接受偶爾短期協助（如訂單忙時提前 1 小時到崗，有加班費）。

四、職業(yè)前景：新能源雙休崗，發(fā)展有奔頭

1. 行業(yè)紅利持續(xù)：光伏、鋰電池是國家重點扶持的新能源領域，未來 5-10 年市場規(guī)模年均增長 30%+，企業(yè)訂單充足，雙休崗位長期穩(wěn)定，無失業(yè)風險，是 “朝陽行業(yè) + 雙休保障” 的稀缺崗；
2. 清晰成長路徑（雙休不影響晉升）：
   質檢 / 包裝崗（7500 元 / 月，雙休）→ 質檢小組長（8500-9500 元 / 月，統籌 3-5 人小組，雙休不變，3-6 個月可晉升）→ 車間質檢主管（11000-13000 元 / 月，負責車間質檢 / 包裝管理，雙休）→ 生產主管（年薪 18 萬 +，雙休）；
   晉升不看學歷看能力，新手認真學、踏實干，最快半年就能晉升小組長，管理崗仍保持雙休，兼顧收入與生活；還可橫向轉崗至生產調度、設備維護等雙休崗，職業(yè)選擇靈活；
3. 技能適配性強：掌握的新能源產品質檢、標準化包裝技能，可適配光伏、鋰電池、新能源汽車配件等多個高薪細分領域，且這些領域普遍有雙休崗需求，未來換工作也能輕松找到 “7500 + 雙休 + 包吃住” 的崗位，職業(yè)抗風險能力強。