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# 電商倉儲熱招：倉庫管理崗（朝九晚六·7500保底不加班）
## 1. 崗位職責
- 負責電商倉儲全流程貨品管理，聚焦“快準穩(wěn)”核心需求：入庫時對接供應商，核對電商貨品（如服裝、日用品、電子產品）的SKU、數(shù)量、包裝完好度，通過WMS倉儲系統(tǒng)掃碼錄入庫存，確保到庫貨品100%精準建檔，杜絕錯錄、漏錄；
- 統(tǒng)籌電商貨品存儲規(guī)劃，按“熱銷款/滯銷款”“大件/小件”“易碎品/常規(guī)品”劃分存儲區(qū)域，采用“貨位管理法”貼標定位，結合電商大促（如618、雙11）提前調整備貨布局，保障揀貨效率，避免大促期間貨品積壓；
- 主導電商訂單出庫履約，根據(jù)平臺訂單信息（來自淘寶、京東、拼多多等），通過系統(tǒng)分配揀貨任務，監(jiān)督揀貨員按“單貨匹配”原則揀選貨品，復核員二次核對數(shù)量、規(guī)格后打包貼單，確保訂單出庫準確率≥99.8%，減少售后退換貨；
- 維護電商倉儲日常運營，每日核對系統(tǒng)庫存與實物，處理臨期、殘次貨品的報損流程，定期清理倉儲環(huán)境（如貨架除塵、地面清潔），檢查消防設施與貨品堆放安全，保障倉儲符合電商平臺合規(guī)要求。
## 2. 崗位要求
- 對電商倉儲管理感興趣，有無經驗均可投遞，有電商倉庫、快消品倉儲工作經驗，或熟悉WMS系統(tǒng)、訂單處理流程者優(yōu)先；
- 具備基礎的數(shù)字敏感度與邏輯思維，能快速核對SKU、訂單信息，會使用Excel（如制作庫存報表、訂單匯總表），學習能力強可快速掌握電商倉儲系統(tǒng)操作；
- 工作細致有責任心，能把控入庫、揀貨、復核等關鍵環(huán)節(jié)的準確率，避免因操作失誤導致訂單錯發(fā)、庫存差異；
- 適應“朝九晚六+不加班”的固定作息（大促期間如需臨時協(xié)調，會提前安排補休），具備基礎溝通能力，能順暢對接揀貨員、打包員及電商運營團隊。
## 3. 薪資福利
- **薪資保底穩(wěn)拿**：月薪保底7500元，薪資結構為“基礎工資+績效獎金（按訂單出庫準確率、庫存周轉率、大促履約效率核算）”，每月15號前按時發(fā)放，無延遲扣減，大促期間績效獎金可額外上浮20%-30%；
- **五險一金全保障**：全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，按實際薪資基數(shù)參保，無“最低基數(shù)”縮水，給生活穩(wěn)定兜底；
- **食宿全免費**：提供員工宿舍（2-4人間），配備空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、衣柜書桌，部分宿舍含Wi-Fi、洗衣房；食堂一日三餐免費供應，菜品豐富（葷素搭配+湯品+主食），口味適配不同地域需求，每月直接省掉3000+生活開支；
- **作息嚴格不加班**：固定“朝九晚六”工作制，周末正常休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假，大促期間不強制加班（如需支援可申請補休），工作生活邊界清晰，告別“熬夜趕工”。
## 4. 工作優(yōu)勢
- **行業(yè)前景好**：電商行業(yè)持續(xù)增長，倉儲管理是電商履約的核心環(huán)節(jié)，崗位需求穩(wěn)定，且積累的電商倉儲經驗在行業(yè)內通用性強，后期跳槽選擇多；
- **門檻低易上手**：無需復雜技能或高學歷，新人入職后有電商倉儲主管“1對1帶教”，從系統(tǒng)操作、流程規(guī)范到異常處理，手把手教學，1-2周即可獨立承擔基礎工作；
- **工作環(huán)境舒適**：電商倉儲多為標準化廠房，配備通風、照明設備，貨架排列整齊，工作以管理、協(xié)調為主，無重體力勞動，且企業(yè)定期更新倉儲設備（如自動化揀貨工具），降低工作強度；
- **成長路徑清晰**：入職后可學習電商倉儲合規(guī)、訂單履約優(yōu)化、庫存成本控制等專業(yè)知識，后期可按“倉庫管理員→倉儲主管→倉儲經理”階梯晉升，負責更大規(guī)模的電商倉儲團隊與運營規(guī)劃。
## 5. 團隊與氛圍
- 電商倉儲團隊以“高效履約”為目標，成員分工明確（入庫組、揀貨組、復核組），溝通聚焦訂單處理、庫存問題，無復雜職場內耗；
- 領導風格年輕化，重視員工反饋，定期組織團隊培訓（如電商倉儲新規(guī)、系統(tǒng)升級操作），幫助新人快速成長；
- 企業(yè)會定期舉辦團建活動（如聚餐、戶外拓展），大促后發(fā)放績效獎金與福利禮包（如購物卡、零食禮盒），團隊凝聚力強，新人能快速融入。