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# 國企直招雙崗：設(shè)備管理員助理/檢測崗（雙休·保底8000+）
## 一、設(shè)備管理員助理崗
### 1. 崗位職責(zé)
- 協(xié)助設(shè)備管理團隊開展國企廠區(qū)設(shè)備全周期運維，包括梳理設(shè)備臺賬（記錄設(shè)備型號、采購日期、保養(yǎng)周期、維修記錄），確保臺賬與設(shè)備實際狀態(tài)精準(zhǔn)匹配，方便后續(xù)追溯管理；
- 配合執(zhí)行設(shè)備日常巡檢計劃，按標(biāo)準(zhǔn)檢查生產(chǎn)設(shè)備（如機床、輸送設(shè)備、動力設(shè)備）運行情況，重點排查異響、漏油、參數(shù)異常等問題，及時記錄并反饋給設(shè)備主管，避免故障擴大；
- 協(xié)助推進設(shè)備保養(yǎng)與維修工作，準(zhǔn)備保養(yǎng)所需工具、備件，跟進維修進度，整理保養(yǎng)報告與維修單據(jù)，保障設(shè)備穩(wěn)定運行，降低生產(chǎn)停機率；
- 對接設(shè)備供應(yīng)商，協(xié)助溝通備件采購需求、售后維修事宜，整理供應(yīng)商資質(zhì)與合作記錄，輔助優(yōu)化設(shè)備供應(yīng)鏈管理，確保備件及時供應(yīng)。
### 2. 崗位要求
- 對設(shè)備管理工作感興趣，機電一體化、自動化、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理與運維流程者也可投遞，國企提供系統(tǒng)培訓(xùn)；
- 具備基礎(chǔ)的邏輯思維與動手能力，能協(xié)助完成設(shè)備簡單檢查、臺賬整理等基礎(chǔ)工作，適應(yīng)國企標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作節(jié)奏；
- 學(xué)習(xí)能力強，愿意掌握設(shè)備管理基礎(chǔ)工具（如Excel臺賬制作、基礎(chǔ)檢測儀器使用），工作細(xì)致有責(zé)任心，重視數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
- 遵守國企安全管理規(guī)范，重視設(shè)備操作與巡檢安全，具備基礎(chǔ)溝通能力，能順暢對接團隊成員與外部供應(yīng)商。
## 二、檢測崗
### 1. 崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)國企生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測工作，涵蓋原輔料檢測、生產(chǎn)過程抽檢、成品出廠檢驗三大模塊——核對原輔料規(guī)格、批次與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一致性，杜絕不合格物料流入生產(chǎn)線；
- 跟進車間生產(chǎn)節(jié)奏，在關(guān)鍵工序（如加工、組裝、包裝）按比例抽樣，使用專業(yè)檢測工具（如卡尺、光譜儀、壓力測試儀）檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、性能等指標(biāo)，精準(zhǔn)記錄檢測數(shù)據(jù)；
- 快速識別檢測中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題（如瑕疵、參數(shù)偏差），第一時間反饋給生產(chǎn)部門與質(zhì)量主管，協(xié)助叫停不合格工序，避免批量不合格品產(chǎn)生；
- 按國企規(guī)范整理檢測報告，分類歸檔合格/不合格品信息，配合質(zhì)量部門追溯問題根源（如原料問題、工藝偏差），推動優(yōu)化生產(chǎn)質(zhì)量管控流程。
### 2. 崗位要求
- 對質(zhì)量檢測工作有興趣，材料、化工、食品、機械等行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無檢測經(jīng)驗但愿意學(xué)習(xí)檢測方法與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者也可投遞；
- 具備細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對細(xì)節(jié)敏感（如產(chǎn)品微小瑕疵、數(shù)據(jù)誤差），能嚴(yán)格按國企檢測標(biāo)準(zhǔn)操作，不遺漏潛在質(zhì)量風(fēng)險；
- 學(xué)習(xí)能力強，愿意掌握檢測儀器使用方法、行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如國標(biāo)、國企內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)），適應(yīng)“雙休”的固定工作節(jié)奏，無強制加班；
- 溝通能力基礎(chǔ)良好，能清晰向生產(chǎn)部門反饋質(zhì)量問題，遵守國企安全管理與保密規(guī)定，重視檢測數(shù)據(jù)真實性與保密性。
## 三、統(tǒng)一薪資福利（雙崗共享）
1. **薪資保障**：雙崗薪資保底8000元，設(shè)備管理員助理崗含“基礎(chǔ)工資+運維協(xié)助績效”，檢測崗含“基礎(chǔ)工資+檢測準(zhǔn)確率獎金”，國企薪資體系透明，每月按時發(fā)放，無隱性扣減，年度根據(jù)個人能力與國企效益調(diào)薪，收入穩(wěn)定有漲幅；
2. **全面保障**：全額繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金），嚴(yán)格按國企標(biāo)準(zhǔn)與實際薪資基數(shù)參保，無“最低基數(shù)”縮水情況，額外享有國企專屬福利（年度免費體檢、節(jié)日慰問金/實物禮包、帶薪年假10-15天、工會慰問補貼）；
3. **作息友好**：周末固定雙休，法定節(jié)假日嚴(yán)格按國家規(guī)定休假，僅特殊生產(chǎn)節(jié)點需協(xié)調(diào)值班（可申請補休），工作生活邊界清晰，無需犧牲個人時間；
4. **食宿無憂**：提供國企自營免費員工公寓（2-4人間），配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌衣柜，部分園區(qū)含健身房、閱覽室、生活超市；食堂供應(yīng)一日三餐，菜品豐富（葷素搭配+營養(yǎng)湯品+時令水果），口味適配不同地域需求，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，每月生活開支直省3000+；
5. **成長支持**：雙崗均享“1對1國企資深帶教”——設(shè)備管理員助理由5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗的工程師帶教，檢測崗由資深質(zhì)檢主管帶教，同時提供國企內(nèi)部專項培訓(xùn)（如設(shè)備管理系統(tǒng)操作、檢測標(biāo)準(zhǔn)解讀課程），新手1-2個月即可獨立承擔(dān)基礎(chǔ)工作，無經(jīng)驗也能輕松上手。
## 四、工作優(yōu)勢（雙崗共享）
1. **國企平臺硬保障**：國企經(jīng)營穩(wěn)定，無裁員風(fēng)險，管理制度規(guī)范，勞動權(quán)益有嚴(yán)格保障，雙崗均屬于國企生產(chǎn)核心輔助崗，職業(yè)發(fā)展有長期靠山；
2. **職業(yè)晉升清晰**：設(shè)備管理員助理可按“助理→設(shè)備管理員→設(shè)備主管”階梯晉升，檢測崗可按“檢測員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量工程師”發(fā)展，國企內(nèi)部晉升體系完善，每1-2年有明確晉升評估，能力達標(biāo)即可升級，不看“關(guān)系”只看實績；
3. **工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)**：設(shè)備管理工作多在標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備車間開展，檢測崗多在潔凈實驗室或質(zhì)檢區(qū)域工作，均為恒溫環(huán)境，無粉塵、噪音污染，配備專業(yè)防護用品（如手套、護目鏡），工作條件舒適，無需從事重體力勞動；
4. **團隊氛圍純粹**：國企團隊以務(wù)實協(xié)作為主，溝通聚焦工作目標(biāo)（設(shè)備穩(wěn)定/質(zhì)量達標(biāo)），無復(fù)雜職場內(nèi)耗，新人可在簡單氛圍中學(xué)習(xí)成長，且能接觸國企成熟的管理體系與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積累優(yōu)質(zhì)職業(yè)經(jīng)驗，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。