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更新于 9月18日

【上市企業(yè)核心崗?零門檻】生產(chǎn)技術(shù)/設備管理員招募!保底 8000+雙休+包吃住+五險一金,帶薪培訓 + 穩(wěn)定發(fā)展!

8000-10000元
  • 成都邛崍市
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
上市企業(yè)直招生產(chǎn)技術(shù) / 設備管理員 —— 零經(jīng)驗可投,雙休高薪 + 帶薪培訓!
崗位核心吸引力
上市企業(yè)背書,穩(wěn)定無風險:依托上市企業(yè)成熟體系,制度規(guī)范、運營穩(wěn)定,職業(yè)發(fā)展路徑清晰(技術(shù)員 / 管理員→技術(shù)主管→部門經(jīng)理),告別小微企業(yè)職場不確定性;
零經(jīng)驗友好,門檻無壓力:不設經(jīng)驗硬性要求,應屆生、轉(zhuǎn)行求職者均可投遞,企業(yè)提供免費帶薪培訓,從基礎理論到實操技能全程指導,新手也能快速獨立上崗;
薪資福利雙優(yōu),生活有保障:月薪保底 8000 元,根據(jù)崗位適配度與技能成長可靈活上浮,收入透明無套路;五險一金足額繳納,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保障全覆蓋;免費提供住宿與工作餐,日常飲食、住宿成本全免,到手薪資更 “實在”;
作息人性化,平衡工作生活:嚴格執(zhí)行雙休制度,每日工作時間規(guī)律(8:30-17:30,具體以企業(yè)排班為準),無強制加班,兼顧工作與個人休息、學習提升需求。
崗位職責
(一)生產(chǎn)技術(shù)員
協(xié)助完成車間生產(chǎn)流程操作,按照工藝標準與 SOP(標準作業(yè)程序)監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)(如溫度、壓力、產(chǎn)量),確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定,避免流程偏差;
記錄生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、物料用量、設備運行時間),填寫生產(chǎn)臺賬與日報表,確保數(shù)據(jù)真實、完整,可追溯;
配合檢查生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)外觀、尺寸等不合格問題及時上報,協(xié)助技術(shù)團隊分析原因并落實改進措施;
參與生產(chǎn)設備日常點檢,協(xié)助清理設備周邊雜物,維護生產(chǎn)區(qū)域 5S 管理,確保作業(yè)環(huán)境整潔、安全;
參加企業(yè)組織的帶薪培訓,快速掌握生產(chǎn)工藝、設備操作基礎技能,逐步獨立承擔生產(chǎn)環(huán)節(jié)核心任務。
(二)設備管理員
協(xié)助管理車間生產(chǎn)設備(如生產(chǎn)線機械、檢測儀器、輸送系統(tǒng)),按計劃開展設備日常巡檢,記錄設備運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異響、滲漏等異常及時反饋;
配合完成設備維護保養(yǎng)工作,如協(xié)助更換易損件(傳感器、輸送帶)、清潔設備部件、添加潤滑油等,確保設備正常運轉(zhuǎn);
協(xié)助整理設備管理文檔,包括設備臺賬、巡檢記錄、維護日志等,確保資料分類清晰、便于查詢;
參與設備故障處理輔助工作,在技術(shù)人員指導下完成簡單故障排查(如線路連接檢查、參數(shù)校準),記錄故障處理過程;
參加設備操作與維護帶薪培訓,學習設備工作原理、安全操作規(guī)范,逐步具備獨立開展基礎設備管理工作的能力。
崗位要求
年齡 20-40 周歲,大專及以上學歷,機械工程、機電一體化、自動化、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,零經(jīng)驗、應屆生均可投;
對生產(chǎn)技術(shù)或設備管理工作有興趣,愿意學習新知識、新技能,具備基本的學習能力與動手能力;
工作態(tài)度認真負責,細心嚴謹,有基本的責任心,能嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度與安全操作規(guī)范;
具備簡單溝通能力,能與同事、技術(shù)團隊順暢配合,服從合理的工作安排與培訓計劃;
身體健康,無傳染性疾病,無妨礙崗位操作的身體缺陷(如恐高、嚴重視力問題),能適應車間常規(guī)工作環(huán)境(部分崗位需站立作業(yè))。
應聘提示
直招無中介,全程零費用:本崗位為上市企業(yè)直接招聘,不收取任何中介費、報名費、押金,求職過程透明安全,警惕第三方收費騙局;
投遞方式:有意者可通過企業(yè)官方招聘平臺、指定郵箱或主流招聘 APP 投遞簡歷,簡歷請注明 “生產(chǎn)技術(shù)員 / 設備管理員 + 姓名 + 零經(jīng)驗”,應屆生可附在校成績單或?qū)嵙暯?jīng)歷;
招聘流程:簡歷篩選→初面(側(cè)重求職意愿與學習能力)→帶薪培訓考核→終面→入職,全程 1-5 個工作日完成,培訓期間發(fā)放培訓補貼;
面試準備:面試時請攜帶身份證原件、學歷證書(應屆生帶學生證),無需準備復雜材料,真誠表達求職意愿即可;
培訓保障:入職后提供 1-2 周系統(tǒng)帶薪培訓(理論 + 實操),由資深技術(shù)人員授課,培訓通過后安排上崗,無經(jīng)驗者無需擔心 “不會做”。
期待想入行生產(chǎn)技術(shù) / 設備管理領域、追求 “穩(wěn)定 + 高薪 + 雙休” 的你加入,上市企業(yè)為你提供成長平臺與職業(yè)保障!

工作地點

成都邛崍市浩旺產(chǎn)業(yè)園48號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都唯克特電子有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

康慶/人事經(jīng)理

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