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【熱招】質(zhì)量工程師助理：接受無經(jīng)驗，提供五險一金和帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊！

8000-11000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
全職
招588人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造

制造業(yè)質(zhì)量管控體系升級，急缺質(zhì)檢人才！現(xiàn)面向全國熱招，零基礎(chǔ)、無經(jīng)驗均可投遞，入職即享五險一金 + 帶薪專項培訓(xùn)，無需擔(dān)心 “入門難”，還能跟隨資深工程師學(xué)習(xí)行業(yè)前沿質(zhì)量管控知識，崗位晉升路徑清晰、發(fā)展空間廣，想扎根質(zhì)量領(lǐng)域的求職者，速來搶占名額！

一、崗位核心：跟著工程師學(xué)，筑牢質(zhì)量防線

崗位名稱：質(zhì)量工程師助理
工作場景：聚焦制造業(yè)生產(chǎn)全流程（覆蓋電子、機械等領(lǐng)域），協(xié)助質(zhì)量工程師開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測、標(biāo)準(zhǔn)落地與問題改進工作，是產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)與提升的關(guān)鍵支撐
核心職責(zé)：
1. 質(zhì)量檢測協(xié)助：跟隨工程師參與原材料、半成品及成品的質(zhì)量抽檢，記錄檢測數(shù)據(jù)（如尺寸、性能、外觀等），整理檢測報告，確保數(shù)據(jù)真實可追溯；
2. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行輔助：協(xié)助落實質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 體系要求），檢查生產(chǎn)環(huán)節(jié)是否符合質(zhì)量規(guī)范，收集車間質(zhì)量問題反饋，及時同步給質(zhì)量工程師；
3. 文檔整理維護：負責(zé)質(zhì)量管控相關(guān)文檔（檢測記錄、不合格品處理單、質(zhì)量改進方案）的歸檔與更新，確保質(zhì)量體系文件完整、有序；
4. 問題跟進配合：協(xié)助跟蹤不合格品的處理流程（如返工、報廢、原因分析），參與質(zhì)量改進會議，記錄會議要點，推動改進措施落地；
5. 技能提升：參與帶薪培訓(xùn)與工程師帶教，學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測工具使用（如卡尺、千分尺、檢測軟件）、質(zhì)量分析方法（如柏拉圖、魚骨圖），逐步具備獨立開展基礎(chǔ)質(zhì)量工作的能力。

二、薪資福利：無經(jīng)驗也有保障，福利不打折扣（一）薪資：基礎(chǔ)扎實，成長有加薪

基礎(chǔ)薪資：月薪 5000-6500 元（無經(jīng)驗者入職保底 5000 元，不設(shè)試用期降薪），有基礎(chǔ)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗者，綜合薪資可直接上浮 10%-15%；
績效獎金：每月根據(jù)質(zhì)量檢測準(zhǔn)確率、文檔整理完整性、配合度發(fā)放獎金，金額 300-800 元 / 月，工作越細致、配合越到位，獎金越高；
技能加薪：參與培訓(xùn)并通過技能考核（如掌握檢測工具使用、獨立完成基礎(chǔ)報告）后，直接加薪 500-800 元 / 月，能力成長與薪資增長直接掛鉤。

（二）福利：五險一金 + 全維度關(guān)懷，入門無壓力

帶薪專項培訓(xùn)：入職后安排 1-2 個月系統(tǒng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣任何費用），分階段教學(xué)：
- 第一階段（1 周）：質(zhì)量管控基礎(chǔ)理論、企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范；
- 第二階段（3 周）：檢測工具實操、數(shù)據(jù)記錄方法、文檔整理規(guī)范；
- 第三階段（1-2 個月）：資深質(zhì)量工程師 1 對 1 帶教，跟隨參與實際工作，邊學(xué)邊練，確保快速上手；
社保齊全：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保，看病、養(yǎng)老、買房有兜底，權(quán)益不縮水；
其他保障：免費提供崗位所需工具與勞保用品（如檢測輔助工具、工作服、手套等）；年度免費體檢，關(guān)注員工身體健康；節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼）、生日福利（定制禮品）、定期團隊建設(shè)，工作氛圍輕松；
彈性支持：工作時間 8:30-17:30，中午休息 1.5 小時，不強制加班，兼顧工作與生活；提供免費茶水間、定期發(fā)放辦公用品，細節(jié)處保障工作舒適度。

三、任職要求：無經(jīng)驗可投，看重潛力與態(tài)度

年齡 20-35 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)制造業(yè)辦公室 + 車間結(jié)合的工作場景（車間以檢測輔助為主，無重體力勞動）；
學(xué)歷經(jīng)驗：初中及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，理工科、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），無質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗也可投遞，企業(yè)提供完整培訓(xùn)體系；
能力要求：具備基礎(chǔ)電腦操作能力（會用 Excel 記錄數(shù)據(jù)、Word 整理文檔）；有一定細心度與耐心，能認真對待檢測數(shù)據(jù)與文檔整理工作；
職業(yè)素養(yǎng)：對質(zhì)量管控領(lǐng)域有興趣，愿意跟隨工程師學(xué)習(xí)專業(yè)知識；具備責(zé)任心與團隊協(xié)作意識，能積極配合工程師完成工作，有主動提升意愿。

四、職業(yè)前景：從助理到專家，路徑清晰廣闊

行業(yè)優(yōu)勢：質(zhì)量管控是制造業(yè) “生命線”，無論行業(yè)如何發(fā)展，質(zhì)量人才始終是企業(yè)剛需，崗位穩(wěn)定性強，且隨著制造業(yè)升級，質(zhì)量人才需求持續(xù)增長；
清晰晉升路徑：
- 初級路徑：質(zhì)量工程師助理→初級質(zhì)量工程師（獨立負責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管控，月薪 8000-10000 元）→中級質(zhì)量工程師（主導(dǎo)質(zhì)量改進項目，月薪 12000-15000 元）→高級質(zhì)量工程師（制定質(zhì)量戰(zhàn)略，年薪 20 萬 +）；
- 拓展方向：積累經(jīng)驗后，可轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈質(zhì)量管控、客戶質(zhì)量服務(wù)、質(zhì)量體系審核等方向，成為 “專業(yè) + 管理” 復(fù)合型人才，也可考取注冊質(zhì)量工程師等職業(yè)證書，提升行業(yè)認可度；
技能價值高：掌握的質(zhì)量管控知識、檢測方法與體系思維，適配電子、汽車、新能源等多個高薪制造業(yè)領(lǐng)域，技能 “通用性強、保值性高”，未來發(fā)展不受單一行業(yè)限制。

質(zhì)量工程師助理崗位熱招窗口期短，無經(jīng)驗也能輕松入門！如果你想找一份 “有培訓(xùn)、有保障、前景廣” 的工作，不用怕沒基礎(chǔ)，我們手把手教你成長，趕緊報名，開啟在制造業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域的職業(yè)新旅程！

工作地點

郫都區(qū)成都唯克特電子有限公司269

入職公司信息

入職公司: 成都唯克特電子有限公司
公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。