設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗熱招:福利拉滿(mǎn)!帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 雙休齊,穩(wěn)定高薪 + 前景雙保障!
【崗位名稱(chēng)】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)員(雙休福利崗?雙崗并行)
【崗位核心亮點(diǎn)】
- 福利全拉滿(mǎn),生活零負(fù)擔(dān):把 “薪資 + 福利” 做到實(shí)處,拒絕 “單項(xiàng)突出、多項(xiàng)縮水”——
- 收入保障:月薪保底 8000 元起(含基礎(chǔ)工資 + 技能津貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金),試用期薪資不打折,熟手綜合收入可達(dá) 10000-15000 元,額外享 “技術(shù)獎(jiǎng)金”(設(shè)備維護(hù)崗解決復(fù)雜故障獎(jiǎng) 200-800 元 / 次,生產(chǎn)技術(shù)崗優(yōu)化工藝獎(jiǎng) 300-600 元 / 月);
- 基礎(chǔ)福利:入職即按實(shí)際薪資基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),繳費(fèi)比例透明(公積金最高 12% 繳納),看病、買(mǎi)房、養(yǎng)老全兜底;
- 生活福利:免費(fèi)提供三餐(食堂每日 3 葷 2 素 1 湯 + 水果,兼顧南北口味)+ 員工宿舍(空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋,拎包即?。?;
- 假期福利:周末固定雙休,法定節(jié)假日全休,滿(mǎn) 1 年享 5 天帶薪年假(逐年遞增至 15 天),徹底告別 “加班內(nèi)卷”,工作生活雙平衡!
- 帶薪培訓(xùn)零門(mén)檻,新手輕松入行:針對(duì)零經(jīng)驗(yàn) / 轉(zhuǎn)行人群,雙崗均設(shè) “30 天專(zhuān)屬特訓(xùn)營(yíng)”,資深師傅 1 對(duì) 1 帶教,全程不收費(fèi)還發(fā)工資 ——
- 設(shè)備維護(hù)崗:從設(shè)備原理、巡檢規(guī)范學(xué)起,到故障診斷(振動(dòng)、異響識(shí)別)、維修實(shí)操(電機(jī) / 傳感器更換、萬(wàn)用表使用),30 天掌握獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障的能力;
- 生產(chǎn)技術(shù)崗:從生產(chǎn)流程、設(shè)備操作教起,到工藝參數(shù)調(diào)控、質(zhì)量檢測(cè)(產(chǎn)品精度校準(zhǔn))、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,25 天即可獨(dú)立對(duì)接生產(chǎn)線(xiàn),新手不用怕 “沒(méi)人帶、學(xué)不會(huì)”!
- 穩(wěn)定 + 前景雙保障,職業(yè)不迷茫:
- 穩(wěn)定兜底:崗位對(duì)接核心生產(chǎn)環(huán)節(jié),需求剛性強(qiáng)(不受市場(chǎng)淡旺季影響),按規(guī)范簽訂 3 年起長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,無(wú) “短期用工”“裁員風(fēng)險(xiǎn)”,薪資每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬,職業(yè)安全感拉滿(mǎn);
- 前景清晰:雙崗均有明確 “技術(shù) + 管理” 雙軌晉升路徑,不搞 “論資排輩”——
- 設(shè)備維護(hù)崗:技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備主管→技術(shù)經(jīng)理(可往 “設(shè)備專(zhuān)家”“智能制造運(yùn)維” 方向發(fā)展);
- 生產(chǎn)技術(shù)崗:技術(shù)員→工藝專(zhuān)員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理(可往 “精益生產(chǎn)”“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)” 方向發(fā)展);
定期組織免費(fèi)進(jìn)階培訓(xùn)(如自動(dòng)化設(shè)備維修、精益生產(chǎn)管理課程),優(yōu)秀者還能參與行業(yè)技術(shù)交流,職業(yè)成長(zhǎng)看得見(jiàn)、摸得著!
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(雙休福利崗):崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備(自動(dòng)化流水線(xiàn)、加工機(jī)械、智能控制系統(tǒng)等)的日常巡檢(每日 2 次定點(diǎn)檢查),通過(guò) “看運(yùn)行狀態(tài)、聽(tīng)異常聲響、測(cè)關(guān)鍵參數(shù)” 及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障,記錄設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬;
- 快速響應(yīng)故障報(bào)修,1 小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理,精準(zhǔn)診斷機(jī)械 / 電氣類(lèi)問(wèn)題(如電機(jī)卡阻、線(xiàn)路短路),制定修復(fù)方案并執(zhí)行,確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次,保障生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行;
- 按計(jì)劃開(kāi)展設(shè)備定期保養(yǎng)(潤(rùn)滑、易損件更換、儀器校準(zhǔn)),協(xié)助建立設(shè)備 “維護(hù)檔案”,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,降低故障率。
適合人群:
喜歡動(dòng)手解決問(wèn)題、對(duì)機(jī)械 / 電氣技術(shù)感興趣,想在雙休模式下靠 “硬核技能” 拿穩(wěn)定高薪的實(shí)干型人才。
生產(chǎn)技術(shù)員(雙休福利崗):崗位職責(zé):
- 按標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)設(shè)備,實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)(速度、溫度、精度),確保生產(chǎn)效率≥95%、產(chǎn)品合格率≥99%,精準(zhǔn)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、耗材、異常情況);
- 學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝規(guī)范與質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反饋生產(chǎn)異常(如參數(shù)偏差、產(chǎn)品瑕疵),配合團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程,降低生產(chǎn)成本;
- 協(xié)助完成設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)(清潔、簡(jiǎn)單部件檢查),參與跨班組生產(chǎn)協(xié)調(diào),保障各環(huán)節(jié)高效銜接,避免生產(chǎn)中斷。
適合人群:
擅長(zhǎng)流程把控、對(duì)生產(chǎn)管理感興趣,想在雙休模式下積累 “技術(shù) + 生產(chǎn)” 雙經(jīng)驗(yàn),兼顧生活與職業(yè)成長(zhǎng)的復(fù)合型人才。
【任職要求】
- 對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣,應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、有 1-2 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可投遞,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受帶薪培訓(xùn);
- 動(dòng)手能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備基本的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能聽(tīng)從技術(shù)指導(dǎo)完成工作;
- 能適應(yīng)廠區(qū)規(guī)范工作環(huán)境(需穿工服、戴安全帽),可接受偶爾應(yīng)急加班(按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi)),無(wú)不良職業(yè)記錄;
- 身體健康,可配合完成輕量設(shè)備操作(非重體力勞動(dòng)),持有電工證、機(jī)械維修證或生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,追求 “雙休 + 穩(wěn)定 + 高薪 + 成長(zhǎng)” 者優(yōu)先。
設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗福利拉滿(mǎn)!帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 雙休齊,穩(wěn)定高薪 + 前景雙保障!無(wú)論你是想從零學(xué)技術(shù)的新手,還是想找 “福利全、待遇優(yōu)” 的熟手,這里都是兼顧生活、收入與成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)選擇,期待你的加入!