【熱招】設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)能手:保底 8000 + 包吃住,穩(wěn)定高薪 + 前景雙保障,國(guó)企般待遇落地不畫(huà)餅!
【崗位名稱(chēng)】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)員(實(shí)戰(zhàn)型技術(shù)崗?福利規(guī)范型)
【崗位核心亮點(diǎn)】
- 保底 8000 穩(wěn)拿,技術(shù)能手待遇優(yōu):月薪保底 8000 元起(含基礎(chǔ)工資 + 技能津貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金),無(wú) “試用期打折”“績(jī)效克扣” 套路!設(shè)備維護(hù)崗能獨(dú)立解決復(fù)雜故障(如自動(dòng)化設(shè)備程序異常、液壓系統(tǒng)搶修)、生產(chǎn)技術(shù)崗能優(yōu)化工藝降本提效(如提升產(chǎn)品合格率 10%+、降低耗材損耗 8%+)的技術(shù)能手,額外享 “技術(shù)標(biāo)兵獎(jiǎng)金”(單次 500-1200 元),熟手綜合收入可達(dá) 10000-15000 元,技術(shù)越硬、貢獻(xiàn)越大,薪資上限越高,實(shí)打?qū)嵖磕芰嵏咝剑?/li>
- 包吃住 + 國(guó)企般待遇,保障不空談:福利體系完全落地,按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,拒絕 “口頭承諾”——
- 基礎(chǔ)保障:入職即按實(shí)際薪資基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),繳費(fèi)比例透明(如公積金按 12% 最高比例繳納),看病、養(yǎng)老、買(mǎi)房有硬保障;
- 生活福利:免費(fèi)提供三餐(國(guó)企級(jí)衛(wèi)生食堂,每日 3 葷 2 素 1 湯 + 水果,定期更新菜單)+ 員工公寓(空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋,部分房型帶陽(yáng)臺(tái)和定制衣柜,拎包即?。?;
- 長(zhǎng)期權(quán)益:年度免費(fèi)體檢(覆蓋基礎(chǔ) + 專(zhuān)項(xiàng)檢查)、節(jié)日福利(端午 / 中秋 / 春節(jié)實(shí)物禮包 + 購(gòu)物卡)、工齡獎(jiǎng)(干滿 1 年每月加 500 元,上限 2000 元 / 月)、帶薪年假(滿 1 年享 5 天,最高 15 天),福利全落地,生活無(wú)壓力!
- 穩(wěn)定 + 前景雙保障,職業(yè)不踩坑:
- 穩(wěn)定保障:崗位對(duì)接核心生產(chǎn)環(huán)節(jié),需求剛性強(qiáng)(不受市場(chǎng)淡旺季影響),按規(guī)范簽訂 3 年起長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,無(wú) “短期用工”“裁員風(fēng)險(xiǎn)”,薪資每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬,職業(yè)安全感拉滿;
- 前景保障:雙崗均有清晰 “技術(shù) + 管理” 雙軌晉升路徑,不搞 “論資排輩”——
- 設(shè)備維護(hù)崗:技術(shù)員→資深技術(shù)員(技術(shù)能手)→設(shè)備主管→技術(shù)經(jīng)理(可往 “設(shè)備專(zhuān)家”“智能制造運(yùn)維” 方向發(fā)展);
- 生產(chǎn)技術(shù)崗:技術(shù)員→工藝專(zhuān)員(技術(shù)能手)→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理(可往 “精益生產(chǎn)”“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)” 方向發(fā)展);
定期組織免費(fèi)進(jìn)階培訓(xùn)(如自動(dòng)化設(shè)備維修、精益生產(chǎn)管理課程),技術(shù)能手還可參與行業(yè)技術(shù)交流,職業(yè)成長(zhǎng)看得見(jiàn)、摸得著!
- 技術(shù)能手優(yōu)先錄,新手可帶薪學(xué):技術(shù)熟手(有 1-3 年設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),持電工證、機(jī)械維修證者)優(yōu)先面試、待遇可面議,入職直接對(duì)接核心工作;零經(jīng)驗(yàn)但動(dòng)手能力強(qiáng)、想成為技術(shù)能手的新手,可享 “30 天帶薪特訓(xùn)營(yíng)”(資深師傅 1 對(duì) 1 帶教),學(xué)習(xí)期工資全額發(fā)放,快速成長(zhǎng)為能獨(dú)立上崗的技術(shù)人才!
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(招技術(shù)能手):崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備(自動(dòng)化流水線、智能加工機(jī)械、精密控制系統(tǒng)等)的日常巡檢與故障排查,通過(guò)儀器檢測(cè)(示波器、紅外熱像儀)+ 經(jīng)驗(yàn)判斷,快速定位機(jī)械 / 電氣 / 液壓類(lèi)故障(如電機(jī)卡阻、線路短路、參數(shù)漂移);
- 獨(dú)立完成復(fù)雜故障修復(fù),確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1 小時(shí) / 次,保障生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行;按計(jì)劃開(kāi)展設(shè)備定期保養(yǎng)(潤(rùn)滑、易損件更換、儀器校準(zhǔn)),建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬,將設(shè)備綜合故障率控制在 2% 以?xún)?nèi);
- 協(xié)助優(yōu)化維護(hù)流程,分享故障處理經(jīng)驗(yàn),帶教新手技術(shù)員,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
適合人群:
喜歡動(dòng)手解決問(wèn)題、擅長(zhǎng)故障診斷,想靠 “硬核技術(shù)” 拿高薪、穩(wěn)發(fā)展的實(shí)干型技術(shù)能手。
生產(chǎn)技術(shù)員(招技術(shù)能手):崗位職責(zé):
- 熟練操作生產(chǎn)設(shè)備,實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)(速度、溫度、精度),確保生產(chǎn)效率≥95%、產(chǎn)品合格率≥99.5%,精準(zhǔn)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、耗材、異常情況);
- 獨(dú)立優(yōu)化生產(chǎn)工藝(如調(diào)整設(shè)備參數(shù)、改進(jìn)操作步驟),降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率;及時(shí)反饋并處理生產(chǎn)異常(如參數(shù)偏差、產(chǎn)品瑕疵),避免不合格品流入下工序;
- 協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,參與設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng),配合跨班組協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效銜接。
適合人群:
擅長(zhǎng)流程把控、懂工藝優(yōu)化,想在生產(chǎn)領(lǐng)域深耕、靠技術(shù)提升收入的復(fù)合型技術(shù)能手。
【任職要求】
- 對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有熱情,有 1 年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立解決基礎(chǔ)問(wèn)題的技術(shù)能手優(yōu)先,零經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、動(dòng)手能力突出者可接受帶薪培訓(xùn);
- 具備基本機(jī)械 / 電氣常識(shí)(設(shè)備維護(hù)崗)或生產(chǎn)工藝認(rèn)知(生產(chǎn)技術(shù)崗),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心,能接受偶爾應(yīng)急加班(按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi));
- 能適應(yīng)廠區(qū)規(guī)范工作環(huán)境(需穿工服、戴安全帽),無(wú)不良職業(yè)記錄;身體健康,可配合完成輕量設(shè)備操作(非重體力勞動(dòng));
- 持有電工證、機(jī)械維修證或生產(chǎn)操作相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,追求 “穩(wěn)定高薪 + 清晰前景”、想成為技術(shù)能手者優(yōu)先。
【熱招】設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)能手虛位以待!保底 8000 + 包吃住,穩(wěn)定高薪 + 前景雙保障,國(guó)企般待遇落地不畫(huà)餅!無(wú)論你是想靠技術(shù)變現(xiàn)的熟手,還是想成長(zhǎng)為技術(shù)能手的新手,這里都是兼顧收入、福利與成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái),期待你的加入!