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核心亮點：新廠紅利 + 成長加速！生產技術維護 / 安全巡檢崗熱招，7000 元保底薪資包吃住零開銷，全程帶薪學技術 / 安全硬技能，新廠區(qū)擴張期發(fā)展速度快，晉升名額向新人傾斜，早期加入優(yōu)先鎖定管理崗，適合 “想快速成長、搶占晉升先機” 的求職者，名額有限先到先得！
? 新廠核心崗擴招：生產技術維護員 / 安全巡檢員，綜合月薪 7000-11000 元！負責新設備保養(yǎng)或安全巡查，無經驗可投，直簽合同無中介，新廠機會多、成長快，晉升不等人～
?? 兩大新廠核心崗位詳情（技術 / 安全雙選）
1. 崗位核心職責（帶薪學技術 + 優(yōu)先晉升）
? 生產技術維護崗（技術線?新設備學硬功）
新廠優(yōu)勢：新廠區(qū)全智能生產線剛投產，設備新、技術新，帶薪學習機會多 —— 從基礎保養(yǎng)（清潔、潤滑、參數(shù)調試）到智能系統(tǒng)操作、故障診斷，老工程師 1 對 1 帶教 “新設備維護手冊”，每天實操結合理論，3 個月即可掌握行業(yè)稀缺的 “智能設備維護技能”；
晉升特權：新廠擴張期技術崗編制充足，晉升名額優(yōu)先給早期加入者 —— 干滿 6 個月可競聘 “維護組長”（比老廠快 1 年），帶教新人拿管理津貼，技術骨干直接納入 “工程師儲備庫”，3 年沖擊技術管理層！
? 安全巡檢崗（安全線?新體系攢經驗）
新廠優(yōu)勢：新廠區(qū)安全體系從 0 到 1 搭建，全程參與標準制定、流程優(yōu)化，帶薪學習 “風險評估、應急處理、體系搭建” 核心能力，資深安全員帶教 “新廠安全管理指南”，每天實踐積累稀缺經驗，2 個月即可獨立主導區(qū)域巡檢；
晉升特權：新廠安全崗急需骨干人才，晉升名額向新人傾斜 —— 干滿 6 個月且隱患整改率≥95%，直接優(yōu)先晉 “巡檢組長”（跳過老廠競聘環(huán)節(jié)），帶領團隊開展工作，優(yōu)秀者 1 年可沖擊 “安全主管預備崗”！
2. 薪資與新廠福利（7000 保底 + 包吃?。?br>崗位類型 保底薪資 績效獎金 綜合月薪 新廠晉升優(yōu)勢
生產技術維護崗 7000 元 / 月 500-2000 元（設備穩(wěn)定獎） 7000-11000 元 6 個月可競聘組長，名額多
安全巡檢崗 7000 元 / 月 400-1800 元（隱患排查獎） 7000-10500 元 達標直接晉組長，無競爭
? 新廠專屬福利（早期加入享更多）
包吃住全免費（零開銷攢錢）：
住宿：4 人間全新公寓（空調 + WiFi + 獨立衛(wèi)浴 + 品牌家具），新入職優(yōu)先選向陽房，免費提供 “新廠大禮包”（被褥四件套 + 洗漱用品 + 勞保鞋），水電費全免，步行到車間 3 分鐘；
餐飲：新廠 A 級食堂三餐免費（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每日供應酸奶 / 飲料，每周加 2 次 “新廠成長餐”（海鮮 / 牛排），技術骨干享 “專屬窗口” 免排隊，吃飯不花一分錢；
帶薪學技術福利：
培訓期 15 天，按 7000 元 / 月發(fā)薪，生產崗學 “智能設備維護課程”（配模擬調試設備），安全崗學 “新廠安全管理課”（帶案例實操），學不會免費延長培訓期；
考證全額報銷：支持考取 “電工證 / 特種設備證 / 注冊安全員證”，考出即漲薪 500-1000 元，新廠額外發(fā) “考證激勵獎” 300-800 元；
晉升加速支持：新廠每月組織 “技能比武 / 安全演練”，優(yōu)勝者直接獲得晉升資格，不用等年度考核，早期加入者晉升速度比老廠快 60%！
3. 新廠成長路徑（比老廠快一倍）
? 生產技術維護崗：1 年成長路線
新手期（0-3 個月）：掌握新設備基礎保養(yǎng)，參與調試輔助工作，月薪 7000-8500 元；
熟手期（3-6 個月）：獨立處理常見故障，參與設備優(yōu)化，月薪 8500-9500 元，具備競聘組長資格；
骨干期（6-12 個月）：晉升組長帶教 3-5 人，主導小范圍設備改造，月薪 9500-11000 元，納入工程師儲備庫！
? 安全巡檢崗：1 年成長路線
新手期（0-3 個月）：熟練新廠巡檢路線，參與隱患標準制定，月薪 7000-8000 元；
熟手期（3-6 個月）：獨立評估風險，整改率≥95%，月薪 8000-9000 元，直接晉升組長；
骨干期（6-12 個月）：帶領 5 人團隊，優(yōu)化巡檢流程，月薪 9000-10500 元，成為安全主管候選人！
?? 新廠崗位核心優(yōu)勢（比老廠機會多）
對比項 新廠崗位 老廠同崗位
成長速度 1 年抵老廠 2 年經驗，技能迭代快 設備老化，技能更新慢
晉升名額 擴張期編制多，優(yōu)先給新人 人員飽和，晉升名額少
福利傾斜 新廠專項補貼 + 早期加入獎勵 福利固定，無額外支持
職業(yè)價值 新設備 / 新體系經驗稀缺值錢 重復工作，可替代性強
?? 招聘要求（新廠擴招門檻低）
年齡 18-48 周歲，有無經驗均可（新廠重點招新人，帶教資源充足）；
生產技術維護崗：手腳靈活，愿意學智能設備操作，對技術感興趣；
安全巡檢崗：責任心強，做事細致，愿意參與安全體系搭建；
新廠熱招 35 人（維護崗 20 人 / 巡檢崗 15 人），每天減少 5 個名額，想搶占新廠晉升先機的求職者速投！
攜帶身份證面試，當天安排住宿，7000 保底包吃住，帶薪學技術，新廠晉升名額優(yōu)先給～