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更新于 8月16日

招設(shè)備 “總管家”!管理崗,五險一金 + 績效獎金,管維護 / 降故障 / 提產(chǎn)能,待遇上不封頂

1-1.1萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招300人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
關(guān)于我們
專注于智能制造 / 重型裝備 / 精密電子領(lǐng)域的頭部企業(yè),擁有數(shù)百臺套進(jìn)口高端設(shè)備(如數(shù)控加工中心、自動化生產(chǎn)線、智能倉儲系統(tǒng)),設(shè)備資產(chǎn)超 2 億元。因生產(chǎn)線擴容與智能化升級,現(xiàn)誠聘設(shè)備管理核心人才,帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)設(shè)備全生命周期管理,你的技術(shù)決策直接決定生產(chǎn)效率與成本控制,是車間 “穩(wěn)運轉(zhuǎn)” 的核心保障!
你將主導(dǎo)這些核心工作:
全流程設(shè)備管控:制定設(shè)備預(yù)防性維護計劃(含日檢、周保、月修),監(jiān)督執(zhí)行落地(保養(yǎng)完成率≥99%),從根源降低故障率(目標(biāo):月度停機時間≤8 小時);
突發(fā)故障攻堅:牽頭處理重大設(shè)備故障(如機械精度失準(zhǔn)、電氣系統(tǒng)癱瘓、機器人卡滯),組織維修團隊 4 小時內(nèi)響應(yīng)、24 小時內(nèi)閉環(huán),將生產(chǎn)損失壓減至最低;
團隊與技術(shù)管理:帶領(lǐng) 15-20 人維修團隊(含機械、電氣、自動化工程師),分配日常任務(wù),開展技能培訓(xùn)(如進(jìn)口設(shè)備維修認(rèn)證、PLC 編程進(jìn)階),提升團隊解決復(fù)雜問題的能力;
設(shè)備升級與降本:分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)(OEE、維修成本、能耗),提出技改方案(如老舊設(shè)備翻新、加裝傳感器實現(xiàn) predictive maintenance),推動年度維修成本降低 10%+,設(shè)備綜合效率提升 8%+;
備件與流程優(yōu)化:搭建核心備件安全庫存體系(確保關(guān)鍵部件到貨周期≤48 小時),完善設(shè)備管理 SOP(含故障處理手冊、保養(yǎng)規(guī)范),推動 ERP/MES 系統(tǒng)深度應(yīng)用,實現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)全鏈路可視化。
我們希望你:
學(xué)歷與資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,機械 / 電氣 / 自動化相關(guān)專業(yè),5 年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(有同行業(yè)大型生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先),持電工證 / 特種設(shè)備管理證者加分;
核心技能:
精通至少兩類高端設(shè)備(如數(shù)控機床、工業(yè)機器人、自動化流水線)的原理與維修,能獨立看懂機械圖紙、電氣原理圖,熟練使用示波器、紅外測溫儀等檢測工具;
懂設(shè)備全生命周期管理(從安裝調(diào)試到報廢),有團隊管理經(jīng)驗(帶 10 人以上團隊),熟悉 TPM(全員生產(chǎn)維護)、精益生產(chǎn)等管理模式;
特質(zhì):動手能力強(復(fù)雜故障可親自上手),抗壓性突出(緊急搶修能連續(xù)作戰(zhàn)),溝通力強(能對接設(shè)備廠家、生產(chǎn)部門、采購部),有創(chuàng)新思維(能推動設(shè)備智能化改造)。
你的待遇,匹配技術(shù)話語權(quán):
薪資:12000-20000 元 / 月(含基礎(chǔ)工資 + 技術(shù)津貼 + 管理補貼),另享年度績效獎金(按設(shè)備效率達(dá)標(biāo)率核算,最高 3 個月工資),年薪 15W-30W+;
福利:
五險一金 + 補充商業(yè)保險:按實際工資基數(shù)繳納,覆蓋醫(yī)療、意外、重疾,給家人安心保障;
包吃包住 + 專項補貼:免費三餐(含加班夜宵),住宿 2 人間(獨立衛(wèi)浴、家電齊全,拎包入?。辉O(shè)備管理專項津貼 800 元 / 月 + 全勤獎 500 元 / 月 + 工齡獎(滿 1 年加 500 元 / 月,逐年遞增);
成長與發(fā)展:
免費參與國際設(shè)備展會(如德國漢諾威工業(yè)展)、設(shè)備廠家專項培訓(xùn)(如發(fā)那科機器人維修認(rèn)證),支持考取注冊機械工程師 / 電氣工程師(費用全額報銷);
清晰晉升通道:設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理→生產(chǎn)副總(技術(shù)過硬者 2 年可晉升,經(jīng)理崗年薪 30W+);
其他:車間配備進(jìn)口維修工具(如福祿克檢測儀、激光對中儀),每年組織技術(shù)比武(冠軍獎勵 1 萬元 + 榮譽勛章),團隊以 “技術(shù)論英雄”,拒絕內(nèi)耗,成果導(dǎo)向。
設(shè)備轉(zhuǎn)得順,生產(chǎn)才能穩(wěn);你掌設(shè)備權(quán),待遇自然甜! 這里有足夠多的高端設(shè)備讓你施展技術(shù),有實打?qū)嵉男劫Y匹配你的能力,期待能修、會管、敢創(chuàng)新的你,成為車間 “設(shè)備心臟” 的守護者 —— 加入我們,讓每一臺設(shè)備都高效運轉(zhuǎn)!

工作地點

成都溫江區(qū)溫江產(chǎn)業(yè)園31號

入職公司信息

  • 入職公司: 四川傳揚新能源科技有限公司
  • 公司地址: 成都市郫都區(qū)西源大道與郫溫路交叉口南150米成都現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

守博臣/人事經(jīng)理

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