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關(guān)于我們
深耕制造業(yè)的規(guī)模企業(yè)，生產(chǎn)線規(guī)范、訂單穩(wěn)定，因擴(kuò)產(chǎn)需要，現(xiàn)誠聘生產(chǎn)組長加入管理團(tuán)隊(duì)。在這里，你不僅是車間的 “領(lǐng)頭人”，更是團(tuán)隊(duì)效率的 “把關(guān)者”，有能力就有話語權(quán)，待遇直接對(duì)標(biāo)你的管理價(jià)值！
你將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好這些：
生產(chǎn)統(tǒng)籌：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配班組任務(wù)（如產(chǎn)能指標(biāo)、質(zhì)量要求），協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備，確保每日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)；
團(tuán)隊(duì)管理：帶 8-15 人班組，負(fù)責(zé)日?？记?、紀(jì)律監(jiān)督，組織崗前培訓(xùn)（新員工操作規(guī)范、安全須知），提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
質(zhì)量與效率：監(jiān)督生產(chǎn)流程，排查操作隱患，確保產(chǎn)品合格率（低于標(biāo)準(zhǔn)需及時(shí)調(diào)整）；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決瓶頸問題（如設(shè)備故障、物料短缺），減少停機(jī)時(shí)間；
數(shù)據(jù)與匯報(bào)：每日統(tǒng)計(jì)班組產(chǎn)能、合格率、物料損耗等數(shù)據(jù)，提交生產(chǎn)報(bào)表，參與周會(huì)復(fù)盤，提出優(yōu)化建議（如流程改進(jìn)、人員調(diào)配）。
我們希望你：
經(jīng)驗(yàn)與能力：2 年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），熟悉流水線 / 班組運(yùn)作流程，能看懂生產(chǎn)圖紙或作業(yè)指導(dǎo)書；
管理素養(yǎng)：會(huì)帶團(tuán)隊(duì)（能調(diào)動(dòng)積極性、處理小矛盾），懂抓重點(diǎn)（產(chǎn)能、質(zhì)量、安全三不誤），溝通能力強(qiáng)（能對(duì)接車間主任、協(xié)調(diào)其他班組）；
特質(zhì)：有魄力、敢擔(dān)當(dāng)，能接受偶爾加班（趕訂單時(shí)），對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能扛住生產(chǎn)壓力。
你的待遇，配得上你的管理力：
薪資：保底 7000 元 / 月（含基礎(chǔ)工資 + 管理津貼），綜合收入 7000-10000 元（班組產(chǎn)能達(dá)標(biāo)有績(jī)效獎(jiǎng)金，超額完成另加提成）；
福利：
五險(xiǎn)一金 + 包食宿（宿舍 2-4 人間，空調(diào)熱水齊全；食堂三餐管飽，每周加餐）；
管理補(bǔ)貼 500 元 / 月 + 全勤獎(jiǎng) 300 元 / 月 + 年終團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（按年度班組業(yè)績(jī)發(fā)放）；
發(fā)展：定期參加管理培訓(xùn)（如精益生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），晉升路徑清晰：組長→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理，能力突出者可快速提拔；
其他：車間有空調(diào)，環(huán)境整潔；每月班組評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)獎(jiǎng)金），節(jié)日福利（購物卡、生活用品），團(tuán)隊(duì)氛圍以 “實(shí)干” 為導(dǎo)向，少內(nèi)耗。
如何加入？
車間的效率，由你說了算；團(tuán)隊(duì)的收入，靠你帶出來！ 如果你懂管理、能帶隊(duì)、想拿高薪，這個(gè)生產(chǎn)組長崗就是你的舞臺(tái) —— 來這里，讓能力和待遇一起 “漲”！