廠區(qū)設備運維助理招聘?
我們深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力,現(xiàn)面向社會廣納賢才,誠聘廠區(qū)設備運維助理若干名。無論你是否有相關經驗,只要你對設備運維工作充滿熱情,渴望學習成長,我們都熱烈歡迎你的加入!?
一、工作內容?
- 協(xié)助資深運維人員對廠區(qū)內的各類生產設備進行日常巡檢,檢查設備的運行狀態(tài)、溫度、壓力等關鍵參數,及時發(fā)現(xiàn)設備潛在的問題并上報。?
- 在資深人員的指導下,參與設備的日常維護保養(yǎng)工作,如清潔設備表面、緊固螺絲、添加潤滑油等,確保設備保持良好的運行狀態(tài)。?
- 學習設備的基本操作流程,在授權范圍內協(xié)助操作設備,觀察設備運行過程中的異常情況,并做好記錄。?
- 負責設備維護保養(yǎng)記錄的整理和歸檔,包括設備的維護時間、維護內容、更換的零部件等信息,為設備的后續(xù)維護提供依據。?
- 參與設備故障的排查與維修輔助工作,協(xié)助資深人員搬運維修工具、傳遞零部件等,學習故障判斷和維修的基本方法。?
- 遵守廠區(qū)的安全操作規(guī)程,確保自身和他人的人身安全,維護工作現(xiàn)場的整潔有序。?
二、薪資詳情?
- 轉正前薪資:轉正前按小時工計算,時薪為 24-26 元。工作時間實行兩班倒,早八到晚八,每天工作 12 小時(包含合理的休息時間)。按照每月工作 26 天計算,月薪資大約在 24×12×26=7488 元至 26×12×26=8112 元之間,綜合薪資與轉正后基本持平。?
- 轉正后薪資:綜合薪資在 7000-8000 元。薪資構成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等?;竟べY根據當地最低工資標準及公司規(guī)定確定,績效獎金根據個人工作表現(xiàn)、設備運行狀況等因素進行考核發(fā)放,崗位津貼則是對該崗位工作的一種補貼。?
三、福利待遇?
- 1.社會保險:轉正后公司將為你繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,為你的生活和工作提供保障。?
- 2.住宿福利:公司提供免費的員工宿舍,宿舍內配備基本的生活設施,如床、衣柜、空調等,讓你省去租房的煩惱。?
- 3.餐飲福利:公司設有員工食堂,為員工提供優(yōu)惠的工作餐,菜品豐富多樣,營養(yǎng)搭配合理。?
- 4.節(jié)日福利:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,公司將為員工發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金,讓你感受到公司的關懷。?
- 5.年假福利:工作滿一年后,員工可享受帶薪年假,讓你有時間放松身心,陪伴家人。?
- 6.其他福利:公司定期組織員工團建活動,如聚餐、旅游等,增強團隊凝聚力;為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。?
四、培訓學習安排?
- 2.培訓可能性:不是所有零經驗員工都會參加培訓學習,將根據員工的實際情況、崗位需求等因素進行綜合評估后確定。?
- 3.培訓時間:一到兩個月,具體時長根據培訓內容和員工掌握情況而定。?
- 4.培訓形式:帶薪學習,將采用理論授課、實際操作、導師指導等多種形式相結合的方式進行。?
五、晉升路徑?
- 初級運維助理:入職后首先成為初級運維助理,主要負責協(xié)助資深人員進行設備巡檢、維護保養(yǎng)等基礎工作,積累實踐經驗,學習設備相關知識。?
- 中級運維專員:在初級崗位工作一段時間,通過公司的考核后,可晉升為中級運維專員。此時將獨立負責部分設備的運維工作,參與設備故障的排查與維修,具備一定的設備運維技能和經驗。?
- 高級運維工程師:從中級崗位晉升至高級運維工程師,需要具備豐富的設備運維經驗和較強的故障處理能力。高級運維工程師將負責廠區(qū)內重要設備的運維工作,制定設備維護計劃,指導初級和中級人員開展工作。?
- 運維主管:在高級運維工程師崗位表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升為運維主管。運維主管負責統(tǒng)籌管理廠區(qū)的設備運維工作,包括人員安排、工作規(guī)劃、成本控制等,確保設備的正常運行,提高生產效率。?
- 運維經理:運維主管在工作中展現(xiàn)出出色的管理能力和領導才能,經過公司的選拔和考核,可晉升為運維經理。運維經理全面負責公司的設備運維管理工作,制定公司的設備運維戰(zhàn)略和方針,為公司的發(fā)展提供有力的設備保障。?
我們期待你的加入,與我們一起為廠區(qū)設備的穩(wěn)定運行貢獻力量,共同成長,共創(chuàng)美好未來!有意者請主動投遞,我們將盡快與你聯(lián)系。?