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一、基本招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）機(jī)械制造，電氣、電氣自動(dòng)化，汽車制造，汽車維修，電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；接受無經(jīng)驗(yàn)入職
2、20-45歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病，無色弱色盲，有其他特殊情況需要報(bào)備確認(rèn)
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
4、入職有統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)
二、招聘崗位

1.生產(chǎn)技術(shù)員（實(shí)習(xí)期30天）
一、生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)
1、按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）指導(dǎo)生產(chǎn)線操作，確保工藝參數(shù)（溫度、時(shí)間、壓力等）符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、損耗、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)），分析異常并上報(bào)。
3、設(shè)備操作與基礎(chǔ)維護(hù)
4、質(zhì)量控制協(xié)助
5、生產(chǎn)優(yōu)化與改進(jìn) 提出工藝或設(shè)備改進(jìn)建議（如提升效率、降低能耗）。
6、安全與合規(guī)管理 確保車間符合安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工防護(hù)用具佩戴，排查安全隱患。
二、生產(chǎn)技術(shù)員任職要求
1. 基本要求
學(xué)歷：中專/大專以上，專業(yè)優(yōu)先：食品科學(xué)與工程、機(jī)械自動(dòng)化、生物技術(shù)等。
經(jīng)驗(yàn)：1年以上食品/飲料/制藥行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉同類設(shè)備操作（如無菌灌裝、高溫殺菌線）。
技能：能讀懂工藝文件、設(shè)備說明書；基礎(chǔ)辦公軟件（Excel記錄數(shù)據(jù)，Word編寫報(bào)告）；
了解食品行業(yè)法規(guī)（如GB 14881食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)）。
2. 軟性能力
問題解決：快速判斷生產(chǎn)線異常原因（如設(shè)備報(bào)警、產(chǎn)品性狀偏差）。
溝通協(xié)調(diào)：與操作工、質(zhì)檢、設(shè)備部門高效協(xié)作。
責(zé)任心：嚴(yán)格遵循生產(chǎn)規(guī)范，對質(zhì)量敏感。

薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期22-26元/小時(shí)，220-260元/天
2、正式工待遇 :底薪3850+績效1000+全勤100+崗位津貼1000-1500+加班工資，保底薪資7000+，根據(jù)能力靈活調(diào)整。
晉升方向：
技術(shù)路線：高級技術(shù)員→生產(chǎn)工程師→技術(shù)主管；
管理路線：生產(chǎn)班長→車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理。


2.設(shè)備維護(hù)員（實(shí)習(xí)期30天）

一、設(shè)備維護(hù)員崗位職責(zé)
1. 設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)
按照設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃（PM）進(jìn)行定期潤滑、清潔、緊固等維護(hù)工作，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如溫度、振動(dòng)、噪音），記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)，更換易損件（如皮帶、軸承、密封圈），確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2. 故障診斷與維修
快速響應(yīng)設(shè)備故障，進(jìn)行機(jī)械/電氣問題排查（如傳動(dòng)異常、傳感器失靈），使用萬用表、示波器等工具檢測電路問題，修復(fù)或更換損壞部件，配合生產(chǎn)部門減少停機(jī)時(shí)間，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
3. 設(shè)備改進(jìn)與優(yōu)化
參與設(shè)備改造或升級，提高運(yùn)行效率（如降低能耗、減少故障率），提出備件管理優(yōu)化建議，降低維修成本。
4. 安全管理與合規(guī)
遵守Lockout/Tagout（LOTO）安全規(guī)范，確保維修作業(yè)安全，確保設(shè)備符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)（如CE、GB 5226.1機(jī)械電氣安全）。
5. 文檔記錄與培訓(xùn)
填寫維修記錄、備件更換清單，建立設(shè)備維護(hù)檔案，對操作工進(jìn)行設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)培訓(xùn)，減少人為損壞。
二、設(shè)備維護(hù)員任職要求
1. 基本要求
學(xué)歷：中專/技校及以上，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：1年以上食品/制藥/制造業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；熟悉常見生產(chǎn)設(shè)備（如灌裝機(jī)、包裝機(jī)、輸送帶、PLC控制系統(tǒng)）。
技能：能看懂機(jī)械圖紙、電氣原理圖；熟練使用維修工具（扳手、電烙鐵、液壓工具等）；具備基礎(chǔ)電氣知識(shí)（如三相電機(jī)、變頻器、氣動(dòng)元件維修）。
2. 軟性能力
動(dòng)手能力強(qiáng)：能獨(dú)立拆裝設(shè)備，快速定位故障點(diǎn)。
抗壓能力：適應(yīng)緊急搶修，能接受倒班（部分企業(yè)需24小時(shí)待命）。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與生產(chǎn)、工藝部門配合，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行。
3. 加分項(xiàng)
持有電工證、焊工證、PLC編程等相關(guān)證書；熟悉自動(dòng)化設(shè)備；

薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期22-26元/小時(shí)，220-260元/天
2、正式工待遇 :底薪3850+績效1000+全勤100+崗位津貼1000-1500+加班工資，保底薪資7000+，根據(jù)能力靈活調(diào)整。
晉升方向：
技術(shù)路線：高級維修工程師→設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理
管理路線：維修班長→生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)


3.測試技術(shù)員（實(shí)習(xí)期30天）

一、測試技術(shù)員崗位職責(zé)
測試技術(shù)員主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的測試、調(diào)試、故障分析及測試設(shè)備維護(hù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
1、測試執(zhí)行，按照測試規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行產(chǎn)品的功能測試、性能測試、可靠性測試等，操作測試設(shè)備（如萬用表、示波器、信號發(fā)生器、自動(dòng)化測試站等）進(jìn)行產(chǎn)品測試，記錄測試數(shù)據(jù)，確保測試結(jié)果準(zhǔn)確無誤。
2、故障分析與維修，對測試不合格的產(chǎn)品進(jìn)行初步故障分析，定位問題（如焊接不良、元器件損壞、軟件Bug等）。
3、進(jìn)行簡單維修（如更換元器件、重新焊接、調(diào)整參數(shù)等），或反饋給維修/工程部門進(jìn)一步處理。測試設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)測試設(shè)備的日常點(diǎn)檢、校準(zhǔn)、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)助工程師優(yōu)化測試程序，提高測試效率和準(zhǔn)確性。
4、測試報(bào)告與改進(jìn)，整理測試數(shù)據(jù)，生成測試報(bào)告，反饋異常情況。參與測試流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提高測試效率和產(chǎn)品良率。
5、其他支持工作，協(xié)助工程師進(jìn)行新產(chǎn)品測試驗(yàn)證，參與測試方案的制定，合生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，確保測試環(huán)節(jié)順暢。
2. 軟性能力
細(xì)心、耐心，能長時(shí)間專注測試工作。
邏輯思維強(qiáng)，能分析測試異常原因。
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與生產(chǎn)、工程等部門配合。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)新技術(shù)和新設(shè)備。
薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期22-26元/小時(shí)，220-260元/天
2、正式工待遇 :底薪3850+績效1000+全勤100+崗位津貼1000-1500+加班工資，保底薪資7000+，根據(jù)能力靈活調(diào)整。

晉升方向：
技術(shù)路線：
測試技術(shù)員 → 高級測試技術(shù)員 → 測試工程師 → 測試主管/經(jīng)理
測試技術(shù)員 → 維修工程師 → 工藝/質(zhì)量工程師
管理路線：
測試技術(shù)員 → 測試組長 → 生產(chǎn)主管/經(jīng)理


二、福利待遇
實(shí)習(xí)期兩班倒，上班時(shí)間：8:00一20:00,工作時(shí)長8-10小時(shí)，中間吃飯休息2小時(shí)，上六休一，月休4天。
轉(zhuǎn)正后早8晚6，月休6天。
工資發(fā)放時(shí)間：每月10號
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、免費(fèi)體檢等
食宿：廠區(qū)免費(fèi)提供吃住，4-6人間公租房宿舍，空調(diào)熱水器洗衣機(jī)等設(shè)施齊全。員工依法享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日，如年假、婚假、產(chǎn)假等，并設(shè)有年終獎(jiǎng)按績效高低發(fā)放。
原標(biāo)題：《技工設(shè)備維護(hù)管理保底7000+包吃住不限經(jīng)驗(yàn)》