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崗位職責：

1. 負責收銀團隊的日常管理，包括排班、考勤、培訓及績效考核，確保收銀工作有序開展。
2. 監(jiān)督收銀流程執(zhí)行，指導收銀員規(guī)范操作，處理收銀過程中的異常情況（如假幣識別、設(shè)備故障等）。
3. 每日核對收銀款項，確保賬實相符，做好交接班記錄及款項交接工作。
4. 維護收銀設(shè)備正常運行，協(xié)調(diào)技術(shù)人員及時處理故障，保障收銀效率。
5. 解答顧客關(guān)于收銀、支付方式等問題，處理簡單的顧客投訴，提升顧客滿意度。
6. 配合超市其他部門完成促銷活動的收銀對接工作，確?；顒禹樌麍?zhí)行。

任職要求：

- 年齡25-40歲，高中及以上學歷，有1年以上超市收銀或收銀管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉收銀系統(tǒng)操作（如POS機、掃碼支付等），具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識和數(shù)據(jù)核對能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)收銀團隊工作。
- 工作認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力，能適應(yīng)超市輪班制。
- 具備一定的應(yīng)急處理能力，能快速應(yīng)對收銀過程中的突發(fā)狀況。