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職位描述 (Job Description)
作為我們?nèi)肆Y源團隊的關鍵成員，您將全面負責/參與以下工作：
核心職責：
招聘與配置：
執(zhí)行全職崗位招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
與業(yè)務部門負責人緊密合作，深入理解招聘需求，并提供專業(yè)的招聘建議。
優(yōu)化和提升候選人面試體驗，維護公司品牌形象。
員工關系與入職離職管理：
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程順暢合規(guī)。
負責人事檔案的建立、更新與維護，確保信息的準確性和保密性。
協(xié)助處理員工咨詢，積極促進內(nèi)部溝通，營造和諧的員工關系氛圍。
薪酬福利與考勤：
協(xié)助完成月度考勤、薪酬的計算與核對。
解答員工關于薪酬、福利、假期等方面的疑問。
協(xié)助完成社保、公積金等福利的申報與繳納。
任職要求 (Qualifications)
我們希望你：
學歷與經(jīng)驗：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備扎實的人力資源管理基礎知識。
精通使用各種辦公軟件，擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析。
有使用主流招聘平臺或HR系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心素質(zhì)：
卓越的溝通能力： 善于傾聽與表達，能夠與不同層級的員工有效溝通。
強烈的責任心與保密意識： 對工作高度負責，能嚴謹處理敏感信息。
積極主動，結果導向： 具備多任務處理能力，能高效推進工作并達成目標。
親和力與服務意識： 真心熱愛與人打交道，樂于幫助他人，有耐心。
學習與適應能力： 能快速學習新知識，適應快速發(fā)展變化的環(huán)境。
我們提供
有競爭力的薪酬體系： 具競爭力的基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。完善的福利保障。
豐富的文化活動： 定期團建、零食下午茶、生日會、年度旅游等。
清晰的職業(yè)路徑： 完善的培訓體系與清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助你持續(xù)成長。
開放的工作氛圍： 扁平化管理，簡單高效的團隊協(xié)作，與優(yōu)秀有趣的伙伴共事。