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更新于 7月21日

行政主管

4000-6000元·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理行政管理體系人力資源服務(wù)
1. 招聘配置:根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展維護(hù)招聘渠道,組織面試篩選,為各崗位(尤其是銷售崗)吸納匹配人才。
2. 培訓(xùn)發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,開展新員工入職培訓(xùn)(含產(chǎn)品知識、銷售技巧)及各類技能/管理培訓(xùn),跟蹤效果并優(yōu)化方案。
3. 績效管理:制定考核制度及崗位指標(biāo)(側(cè)重銷售業(yè)績、客戶滿意度),組織績效評估、結(jié)果反饋,協(xié)助制定獎(jiǎng)懲與晉升方案。
4. 薪酬福利:設(shè)計(jì)合理薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系,負(fù)責(zé)薪資核算、社保繳納等日常工作,定期調(diào)研并調(diào)整薪酬政策。
5. 員工關(guān)系:建立溝通機(jī)制,處理員工投訴與勞動爭議,組織團(tuán)隊(duì)活動,管理勞動合同簽訂、續(xù)訂及解除等事宜。
6. 檔案與制度:負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管與更新,制定并監(jiān)督執(zhí)行考勤、獎(jiǎng)懲等人事制度,確保合規(guī)規(guī)范。
7. 其他:協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),完成上級交辦的臨時(shí)人事工作。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)綠地之窗H2

職位發(fā)布者

安先生/副總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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