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電商運營 招聘公告：敢拼敢賺，年薪百萬不是夢！
一、招聘崗位
電商運營店長（做過京東運營一年以上，有一定運營經(jīng)驗，細心耐心責任心）
我們能提供什么？
(1)極具吸引力的利潤分配方案：打破傳統(tǒng)薪資模式，不設上限的利潤分成機制。只要你肯干、能出業(yè)績，年薪十萬只是起步，百萬年薪不是夢，你的付出與回報絕對成正比。
(2)完善的成長體系：提供專業(yè)的運營培訓、一對一導師帶教，從平臺規(guī)則到運營技巧，從基礎操作到高階玩法，全方位助力你快速成長為資深運營，實現(xiàn)能力與收入的雙重提升。
(3)公平的發(fā)展平臺：公司唯才是舉，不看資歷看能力，只要你能創(chuàng)造業(yè)績，就能獲得對應的回報與晉升機會，廣闊的發(fā)展空間等你來闖。
(4)輕松的工作氛圍：年輕有活力的團隊，扁平化管理，溝通高效，沒有復雜的職場內(nèi)耗，讓你專注于工作與賺錢。
二、崗位職責
（1）電商運營店長
1.負責京東電商平臺的店鋪整體運營，包括店鋪規(guī)劃、產(chǎn)品上架、活動策劃、推廣執(zhí)行等全流程工作，驅(qū)動店鋪銷售額與利潤增長。
2.深度鉆研平臺規(guī)則與流量玩法，熟練運用搜索優(yōu)化、直通車、超級推薦、京準通等推廣工具，精準投放獲取優(yōu)質(zhì)流量，提升產(chǎn)品曝光、點擊率與轉(zhuǎn)化率。
3.定期分析店鋪運營數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、客單價、復購率等），針對性優(yōu)化運營策略，解決運營過程中的問題，持續(xù)提升店鋪運營效率與業(yè)績。
4.對接平臺官方活動，自主策劃店鋪日常促銷、大促活動（618、雙 11、年貨節(jié)等），協(xié)調(diào)設計、客服等團隊完成活動落地，保障活動效果。
5.維護店鋪客戶關系，優(yōu)化客戶服務流程，提升客戶滿意度與復購率，打造店鋪良好口碑。
三、任職要求
1.有京東電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉平臺運營規(guī)則、推廣工具與活動玩法，能快速上手店鋪運營工作。
2.具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力，肯吃苦、愿意付出，目標感明確，以賺錢為核心動力，渴望通過努力實現(xiàn)高薪收入。
3.具備一定的文案撰寫能力，能獨立完成產(chǎn)品標題、詳情頁文案、活動文案的撰寫與優(yōu)化，精準傳遞產(chǎn)品賣點與活動信息。
4.對數(shù)據(jù)敏感，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方向。
團隊協(xié)作意識強，善于溝通，能積極配合團隊完成工作任務，共同推動店鋪業(yè)績增長。
五、應聘方式
如果你是肯吃苦、愿付出、一心想賺錢的奮斗者，如果你渴望通過自己的努力實現(xiàn)高薪夢想，別猶豫，趕緊投遞簡歷！
六、薪資待遇