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崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求優(yōu)質(zhì)人才；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試等流程；
4、辦理員工入職，離職，晉升等相關(guān)手續(xù)；
5、組織策劃團(tuán)建、會(huì)議等活動(dòng)；
6.、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 教育背景?：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.?工作經(jīng)驗(yàn)?：具備2年以上企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3. ?專業(yè)知識(shí)?：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)合同的簽訂、解除和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序
4.?招聘能力?：具備良好的招聘技巧和資源，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作，并具備一定的面試和人才選拔能力
5. ?溝通與協(xié)調(diào)能力?：具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別員工保持良好的關(guān)系，妥善解決不同意見和矛盾?。
6. ?分析與解決問題能力?：善于分析問題，具備獨(dú)立解決問題的能力，能夠提供科學(xué)合理的人力資源解決方案?。
7. ?抗壓能力?：適應(yīng)工作中的高強(qiáng)度和壓力，能夠保持積極樂觀的心態(tài)，及時(shí)應(yīng)對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)?，同時(shí)能給他人賦能
福利待遇：
月薪5000-8000元，五險(xiǎn)，大小休，每年多次調(diào)薪，定期團(tuán)建等
無需加班，工作時(shí)間穩(wěn)定，工作氛圍活躍。
職位亮點(diǎn)：法律行業(yè)學(xué)習(xí)法律知識(shí)