崗位職責
1.主要負責公司行政人事部門的全盤工作;
2.負責公司相關(guān)公文、制度的起草、梳理與更新;
3.負責公司檔案及資產(chǎn)管理;
4.負責公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源運營管理;
5.負責公司日常會議組織和安排,以及公司活動策劃與組織;
6.配合領(lǐng)導的工作,推進公司管理目標的落地。
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任職要求
1.年齡25-30周歲,本科及以上學歷,黨員優(yōu)先,持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.極強的理解、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,關(guān)注工作結(jié)果,執(zhí)行力強;
3.具備基本的管理知識和技能;
4.文字工作優(yōu)秀,辦公軟件熟練效率;
5.較強的學習能力,追求工作上的卓越和個人能力的持續(xù)進步。